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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【横浜/自社勤務】防衛省向けインフラ設計構築◆福利厚生充実！家賃補助50％
<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業>
■業務詳細
防衛省向け大規模システムのインフラ領域を中心に、上流から下流まで幅広く携わります。
・ITインフラに関する技術調査、提案支援
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ基盤の設計・構築
・システム導入、試験、リリース対応
・稼働中システムの運用改善・維持管理
■案件例
・防衛省向け情報システムのインフラ刷新プロジェクト
・サイバーセキュリティ対策基盤の設計・構築
・大規模指揮統制システムのインフラ導入支援
・既存システムの性能改善・安定稼働対応
【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。
■働き方
・フルフレックスタイム制
・在宅勤務相談可
・完全週休2日制／年間休日126日
・住宅補助（家賃50％）／独身寮あり
・有給休暇24日＋ライフサポート休暇
■当社について
当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム・機器開発を専門に担う中核企業です。ITインフラ、情報システム、電子応用機器の設計から製造、導入後の維持整備までを一貫して対応できる点が強みで、国の安全を技術で支えています。防衛分野という高い信頼性が求められる領域で培ったノウハウは、サイバーセキュリティや社会インフラ分野にも展開。社員規模は500名台と適度で、部門を越えた連携がしやすく、日立グループ水準の福利厚生と働きやすさを兼ね備えた環境です。防衛未経験で入社する社員も多く、OJTと研修を通じて無理なく専門性を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～404,500円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,500円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・年収767万円（35歳・経験13年・主任職） ・年収880万円（40歳・経験18年・主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：16600円 ※本社敷地内に託児所もあり 住宅手当：家賃の50%補助 寮社宅：単身寮15,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有※再雇用制度について社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修、社外研修 ・e-lerninngや英会話サービス無料提供 ・TOEIC(R)テスト 約1000円で受験可能 ・社内外の研修費会社持ち ・資格補助 ・他業界企業との異業種交流会 ＜その他補足＞ ＜休暇、休職＞ ・育児・介護休職、勤務制度 16,600円 ・ライフサポート休暇 年間約5日 （例）GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日 ＜その他＞ ・育児手当、介護手当 ・託児所（戸塚本社の敷地内） ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・社員食堂 ・財形制度 ・持株制度 ・日立保険（保険料が約30％ほどお得になる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇（年2日、職場ごと一斉に休みを取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・インフラの設計又は構築の経験 ・インフラの運用保守経験があり、構築に関する自己研鑽や資格取得を進めている方 ■歓迎条件： ・社会貢献性の高い案件に興味がある方 ・長期的に働ける環境を希望する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立アドバンストシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス ■事業の特徴： （1）システムエンジニアリング…さまざまなシステム開発で培った豊富な経験と日立グループの技術力を集結するシステムエンジニアが、顧客の抱える課題と多彩なニーズに応え、より良いシステムを提案します。 （2）ソフトウェア開発設計…仮想化技術や大容量データ処理技術などの新たな技術要素を積極的に取り込み、防衛・通信分野で要求されるリアルタイム性と高信頼性を兼ね備えたソフトウェアを開発しています。 （3）ハードウェア開発設計…高速ディジタル・アナログ回路設計技術およびLSI・FPGA設計技術を駆使し、耐熱・耐寒・耐振動・耐衝撃・耐水圧などの多彩な要求仕様に対応したハードウェア設計および機構・構造設計によって、過酷な環境（防衛向け、極地向け）で動作する装置を提供しています。 （4）製造…高密度実装製造技術、耐環境ハードウェア製造技術などを適用し、防衛省規格、航空・宇宙・防衛品質規格（JIS Q 9100／9001）に準拠した高品質な製品を製造しています。 （5）メンテナンス・サービス…メンテナンス対象製品の技術仕様に加え、顧客の使用状況を熟知したエンジニアが製品の診断を行い､必要な整備内容を提案します。社内で機器の分解・内部清掃・磨耗部品交換・再組立を行い、機器の作動確認を実施した後、現地にて据付工事・試験を実施し､顧客へ納入します。 ■製品の特徴： ・フィジカルセキュアエクスチェンジャー…ネットワークを物理分離し、重要資産の漏えいを防止します。 ・マッシュアップ型マルウェア解析支援システム…侵入したマルウェアを解析し、脅威の検証を速やかに実行します。 ・個人ICカード認証連携キット…媒体検疫システムに組み込み、ユーザー識別機能を付加します。 ・車両下部撮影装置（UVSS）…車両が通過するだけですばやく車両下部と前面の画像を表示します。 ・公開情報分析ソフトウェア…独自のアルゴリズムで、記事を素早く分類、整理します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-as.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,400百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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