正社員
【職務概要】
同社埼玉事業所にて、自社で設計・開発した精密金属材料の加工設備（生産設備）に関わる電気設計・開発・保全業務を担当します。
【職務詳細】
一人一担当制のため裁量が大きく、以下の業務に一貫して携わることができます。
・新規設備の電気設計：電気図面作成（ハード設計）、PLCラダープログラム作成・改修（ソフト設計）、試運転評価および動作確認
・既存設備の改造・改良：生産効率や安全性向上のための改造設計、現場の要望を反映した設備改善
・設備保全・トラブル対応支援：故障時の原因解析と修理対応、保全チームとの連携による早期復旧支援、ラダープログラムやハードの調整
・最新技術の導入：センサーやデータ通信を活用した予知保全への取り組み、新しい技術や機器の提案
【製作・担当設備例】
圧延機、切断機、エッジ加工機、焼純炉、水洗浄機など、全て自社の専用設備です。
【入社後の流れ】
現場でのOJTを通じて同社の設備、設計思想、制御方法を学びます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援からスタートし、徐々に新規設計など裁量の大きい業務へ挑戦していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡ときがわ町玉川56 東武東上線「森林公園」駅よりバスで15分 森林公園駅から送迎バスあり／車通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 財形貯蓄、社員持株会制度、総合福祉定期団体保険、資格取得祝金（最大10万円）、各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）、永年勤続表彰制度、MVP表彰制度、定期健康診断、食事補助制度、社員食堂、カフェスペース、ウォーターサーバー、自販機、制服貸与、個人ロッカー、独身寮、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気ハード設計の実務経験（3年以上） ・PLCラダープログラム（ソフト設計）の実務経験（3年以上） ・電気図面と現物を一致させ、個々の部品動作を把握できる方 【尚可】 ・管理職経験（部下のいるチームリーダー可） ・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格 ・第三種電気主任技術者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特殊金属エクセル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】パソコンやスマートフォンに代表される電子機器や自動車、精密機器部品に向けた精密金属材料の開発・製造・販売 【会社の特徴】★精密金属材料の提供を通じて、豊かな生活や多種多様な産業の発展に貢献★ 同社は1940年のグループ創業以来、約5万点を超えるスペックの高品質な“精密金属材料”を作り上げてきました。 おかげさまで安定した売上・利益を出しており、トッキンHDは自己資本比率92.5％（昨年度実績）の無借金経営の会社です。 冷間圧延鋼帯・非鉄条の単一金属材料だけでなく、＋αの機能を付加した材料を一貫製造しております。難易度の高い製品を製造するため、金属を超高精度で薄く延ばす技術、特殊な方法で金属に塗料を塗る技術などを独自の技術を駆使し、お客様の期待に応えてきました。これからも期待を超える感動を提供していきます。 また同社は日本国内に留まらず、早い段階から中国、台湾などへ積極果敢に製造・販売体制を展開してきました。海外へ生産移管される日系企業様をはじめ、海外の現地法人様へJAPAN品質の材料調達をお手伝いしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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