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正社員
【職務概要】
同社にて「タイヤ・ホイールの交換」「車高調取付け」をお任せします。
【職務詳細】
ピット職としてタイヤ・ホイールの交換、車高調取付けをお任せします。
車高調ではお客様の希望のセッティングに合わせて調整を行い、
車好きのお客様に喜んで貰えるのも醍醐味です。
【詳細】
作業は1台10～20分程で、基本的に2人で1台を担当。車高調はタイヤ交換に慣れてから作業を覚えてもらいます！
交換作業は時間ごとに全てipadで進捗管理をしており、
作業の進捗度合いや次回工程が把握・共有できているため、働き方も◎
【作業環境】
作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。
また各店舗にはピット場があり3台のクルマを同時に作業ができます。
お客様の年代は30～50代が中心で、リピーターの方も多め。
平日は15組、土日は30組前後の来店があり、5,000～6,000個の商品を
取り揃えているためお客様の多様なニーズに応えることができる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本店／東大阪店／枚方店のいずれか 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：395万～440万円 月給制：月額265400円 賞与：年3回支給（7,10,12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、家族手当（配偶者：月1万5,000円、子供1人あたり：月7,000円）、資格手当、研修支援制度、自転車通勤可、出産育児支援制度、従業員駐車場あり（一部従業員利用可）、時短制度、副業相談可 ■勤務時間：9：00～20：00（交代制）※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日＋計画有給5日、月8～10日休みシフト制（週休2日）、年末年始（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・整備士免許をお持ちな方 ・実直に物事に取り組み、周りと協力できる方 ▽マイカー通勤、自転車通勤OK！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カーポートマルゼン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アルミホイール、タイヤ、自動車用品販売 【会社の特徴】現在、自動車メーカーからは、さまざまなカテゴリーから多品種少量生産による個性的なクルマが送り出されてきます。 純正品として装着されるアルミホイール／タイヤも、デザインバリエーションが増えてはいるものの、トレンドやニーズに合わないデザインが設定されているのが現状です。 カーポートマルゼンは、多様化し、高度化するお客様のニーズを的確に把握し、商品の徹底管理から販売までをトータルに考え、より迅速にニーズを掴むよう、最大限のサービスを提供することを目指しています。 人々の暮らしや社会に役立つことはもちろん、カーライフシーンに、よりよい商品・技術・サービスを提供するため考動し、企業活動全体を通じて、夢と喜びを分かち合い、「期待される企業」をめざし全国へと展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年8月 |
| 資本金 | 4,612万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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