正社員
【職務概要】
プラント新設・増設プロジェクトの主担当として、反応釜や付帯設備の導入・更新に関する技術的取りまとめをリードいただきます。係長候補として、若手メンバーの指導補助もお任せします。
【具体的には】
・客先との技術的打ち合わせ（要件定義・ニーズ整理・提案）
・基本設計図の作成および技術説明
・見積算出（資材選定、人件費試算、リスク評価、予算策定）
・発注業務（サプライヤー選定、価格・納期交渉、契約確認）
・施工管理（現場の安全・品質管理、仕様通りの施工確認）
・法規制対応（消防法、高圧ガス保安法等の届出申請・折衝）
・試運転・検収（計画策定、性能確認、顧客立ち会い対応）
【その他・魅力】
化学メーカーごとに異なる最先端技術に触れられるため、エンジニアとしての知的好奇心が満たされる環境です。自由度の高い設計が可能で、自身の提案が迅速に形になる手応えを実感できます。
・若手社員への技術指導・実務サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分 ※車・自転車通勤可能 ◆駅→本社までタクシーチケット支給可 勤務地変更の範囲:将来的に第二工場：滋賀県野洲市三上2881-2 への変更可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助(1食300円／給与天引)、住宅手当(10,000円～30,000円)、家族手当(子10,000円)、各種資格手当(2,000円～8,000円)、交替勤務手当(早出／遅出1,000円／回、夜勤勤務2,000円／回)、振替勤務手当(5,000円)、退職金制度、定年65歳 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間121日：完全週休2日制、土日休み(その他会社が指定する祝日、平日の休みあり)※2026年度、GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日(2026年度計画)／有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日 入社時2日～10日付与(入社時期で変動) |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系のバックグラウンドをお持ちの方 ・プラント関連業務または設備管理業務の実務経験 【尚可】 ・化学・医薬プラントまたはエンジニアリング会社での実務・EPC業務経験 ・AutoCADを用いたプロセス設計（配管等）の実務経験 ・消防法、高圧ガス保安法に基づく申請・実務経験 ----------------------------------------- 【使用ツール・環境】 ・AutoCAD（設計・図面作成） ・Word、Excel（文書・データ管理） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライトケミカル工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■受託製造業 【会社の特徴】「つくる喜び 認められる喜び」という経営思想を根幹に据え、景気動向に左右されない強固な経営体質と、誠実な組織文化を築き上げています。製造業は究極のサービス業であるべきという信念のもと、安全を最優先事項として掲げながら、人との和を大切にする温かみのある社風が特徴です。現状に満足することなく、常に2歩、3歩先を見据えて新しい挑戦を続ける姿勢が浸透しており、社員一人ひとりが強い意志を持って目標達成に取り組んでいます。受託製造のエキスパートとして、大手メーカーの高度な要求に応え続けることで得られる信頼は、社員にとっての誇りであり、世の中に出ていない新技術の最前線に携わるやりがいにも繋がっています。夢のあるモノ創りにチャレンジし続け、努力が正当に認められる環境が、同社の持続的な成長を支える源泉となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年10月13日 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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