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正社員
【職務概要】
同社が管理しているマンションの管理技術担当として、
修繕計画の立案や技術的な支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直しおよび更新
・フロント社員に同行しての理事会・総会での技術サポート業務
・専有部工事における申請内容の一次確認業務
【担当案件・物件詳細】
・担当物件：初年度は年20～30件、2年目以降は30～50件程度
・理事会対応：月5～10件程度
・総会対応：年10～20件程度
・担当エリア：大阪府近隣が中心（長期出張は原則ありません）
【入社後について】
・まずはOJTにて業務の流れを学びます。
・先輩社員の同行からスタートし、約1年間をかけて徐々に
担当物件を引き継いでいくため、安心して就業を開始できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル21階 各線「大阪」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額241700円 賞与：年2回(6月、12月) ※標準基本給4.7か月 昇給：有（評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更項目なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、確定拠出年金、65歳まで再雇用制度あり（1年更新）、定年60歳、時差出勤制度有、資格手当、地域手当、東京不動産業健康保険組合加盟、育児休業、介護休業、資格手当対象の資格61種有 ■勤務時間：9：15～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【尚可】 ・建築関係の学校を卒業された方 【働き方について】 ・夜間の緊急呼び出しや対応は一切ありません。 ・担当物件のスケジュールにより月半分程度の休日出勤が発生する 場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンション管理、ビル管理、商業施設管理、寮・社宅管理、マンションリフォーム工事、マンション共用部修繕工事、ビル・オフィスリニューアル工事 【会社の特徴】～お客様のそばに常に寄り添う、トータルライフソリューション企業として質の高いサービスを提供～ 同社は、マンション、オフィスビル、寮・社宅など様々な建物に対する最適な管理を行うことでその資産価値の維持向上に努めるとともに、そこに住まう方や働く皆様に対して付加価値の高い総合サービス提供による最適な住環境・職場環境の実現を第一の使命としています。 総合商社のグループ企業としての安定したバックボーンを強みとし、グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りした様々なサービスを展開しています。 高品質なサービスを通して社会の発展と環境の保護に貢献すると共に、社員が毎日ワクワクできる職場作りを進め、「地球上の誰一人として取り残さない」世界の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年9月 |
| 資本金 | 3億2400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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