正社員
【職務概要】
同社のケーブル製品開発部署において、リーダー候補として製品開発計画の立案からマネジメントまで幅広く担当いただきます。
まずは既存メンバーの業務を引き継ぎ、将来的には新規事業であるインダストリアルケーブルの立ち上げやチーム運営を主導していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・マーケティングフレームを用いた予算達成のための製品開発計画の立案
・開発スケジュールの策定、進捗管理、および必要に応じた計画修正
・業界動向、競合、新技術や新ICの情報収集による新戦略の検討
・生産委託先（海外含む）や他部署との連携・調整
・販売促進および広報活動の支援
・若手メンバーを中心としたチームの人材育成・マネジメント
【入社後の流れ】
まずは業務を引き継ぎ、同社の開発フローを習得いただきます。
その後、注力分野であるインダストリアルケーブル（産業用ケーブル）の立ち上げに携わり、段階的にチームリーダーとしての役割を担当いただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル 大阪Metro各線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績5ヵ月平均 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・通電関連商品の開発経験 ・チームのマネジメント経験（リーダー経験等） ・管理能力および円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・電線、ケーブル業界に関する知見 ・製造業向けインダストリアルケーブル関連の情報、技術に精通していること ・中国語力（中国語検定等） ・英語力（英語検定等） ・品質管理検定（QC検定）の保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 【会社の特徴】同社は、マウスやキーボード、ネットワーク製品などパソコン周辺機器市場において国内トップクラスのシェアを誇る、東証プライム上場の開発型メーカーです。 最大の特徴は、自社工場を持たない「ファブレス経営」を徹底している点にあります。この柔軟な体制により、年間4,000点以上という驚異的なスピードで新製品を市場に投入しており、変化の激しいデジタル業界で常に優位性を保ち続けています。プロダクトデザインにおいても国内外で高い評価を得ており、機能性と意匠性を両立させたモノづくりが同社のアイデンティティとなっています。 近年は既存のBtoC領域に加え、BtoB（法人・公共向け）事業の拡大や、IoT・医療・調理家電といった新規ドメインへの進出を加速させています。特にDXアンテナ等のグループ会社とのシナジーを活かしたネットワークソリューション提供に注力しており、単なる「周辺機器メーカー」から「デジタルライフスタイルを総合的に支援する企業」へと変革を遂げています。 若手から裁量権を持って挑戦できる実力主義の風土があり、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 125億77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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