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正社員
■主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。
まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう!お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。
【職務詳細】
・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り
・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行
・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)
・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成
・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
■お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ
スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください!
■様々なキャリアアップのポストを用意
未経験者の方にも活躍の場がたくさん!安心して長く働き続けられる環境が魅力の同社では、様々なキャリアを築くことができます。
販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:364万~490万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、各種社会保険完備、制服貸与、役職手当、資格手当、財形貯蓄、家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月4000円)※扶養者のみ、中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度)、食事補助有り ■勤務時間:シフト制(所定労働時間7時間30分)※配属店舗の営業時間により変動。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日96日、週休2日制(月8日休み/シフト制)、有給休暇 |
| 応募資格 | 【経験&知識は一切不問】「パンが好き」「食べることが好き」「人と接する仕事がしたい」という方にピッタリ!社会人未経験、第二新卒も歓迎します。 ※学歴不問! ※食品専門店やファーストフード、ファミリーレストラン、カフェなど ”食”にまつわる経験をお持ちの方、大歓迎! ★ 積極的にアイデアが発信できる環境 ★ ◎こんなパンがあったら喜ばれるかも! ◎笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう! ◎お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい! など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、 さらに会社売上にも大きく貢献できるーーそんな楽しみを味わえます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カスカード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■パンの製造・販売 【会社の特徴】1961年に創業し、神戸発祥のベーカリーとして西宮、神戸、大阪、京都、埼玉に7ブランド・16店舗を展開。地域に密着して長い商売を続けていく中で、親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。 また同社は老舗の堅苦しさはなく、常に新たなことにもチャレンジしている企業です。 2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店(現在9号店まで拡大)、2018年7月には大宮マルイに関東初出店、2020年9月には中国・杭州(現在2号店まで拡大)にも出店。2022年11月にはソコラ塚口店をオープンしております。 <パン職人(パン製造)希望の方>フィリピン現地法人へ製パンの技術指導や商品提案など、海外で通用する技術を持っており、それらに携われるチャンスがあります。将来的に人材交流や海外研修の機会を設ける予定。パン職人の枠を超えた活躍も可能です! |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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