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正社員
【職務概要】
同社は全国の病院の経営改善を行うグループです。今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画を行うチーム」のメンバーです。
【職務詳細】
・病院の訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画
・現場に入り、現場を理解した上での経営につながる改善の実行
・医師や多職種との調整業務の補助および習得
・将来のマネジメント層・経営層に向けた実地での経営学習
【今後の展望】
このポジションは単なる「応援要員」ではなく、将来の本部人材の育成枠です。経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活を送ることも可能です。
【その他・魅力】
・特徴1:現場を離れずに経営を学べる(管理職にならないと学べない内容を実地で学べます)
・特徴2:全国の病院を支援できる(一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県知多郡 ※配属先により異なる 配属先により異なる(知多郡) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 年棒制:月額333333円 賞与:年1回(業績連動インセンティブ) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(実費支給)、社宅(全国転勤または全国出張の対象者のみ)、確定拠出年金制度(DC) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日【120日】週休二日制(土日※担当施設に応じて柔軟に対応)・年次有給休暇(法定通り)・リフレッシュ休暇(3日間)・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療に強い思いを持っている方 ・業界問わず管理職の経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・医療業界経験者 ・訪問診療の帯同経験者 ・訪問看護経験者 ・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など) ・出張が可能な方(月1~2回程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営支援事業 【会社の特徴】【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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