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正社員
【職務概要】
総合建設会社である同社において、若手エンジニアの育成を目的とした人材開発業務全般を担当します。
【職務詳細】
・若手エンジニアへの技術指導および研修の実施
・中途採用者に対する社内ルールの教育
・研修プログラムの設計およびブラッシュアップ
・研修教材、教育マニュアルの作成
・若手エンジニアへのメンタリング（悩み相談・キャリア支援）
・その他、人材開発に付随する業務
※研修実施に伴い、名古屋支店、東京営業所、西日本支店など各拠点への出張が発生します。
【ミッション】
現場の第一線で活躍してきた経験を活かし、次世代の技術者を育成することで、組織全体の技術力向上と定着率改善に貢献することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべて業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市高岡町654-1 JR関西本線「河原田」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める全ての場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額274252円 賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（10月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（規定あり）／家族手当／住宅手当（規定あり）／役職手当／出張手当／マイカー通勤可（無料駐車場完備 東京営業所を除く）／再雇用制度（65歳まで）／資格取得支援制度／資格手当あり／労働組合／引越し費用 応相談／独身寮完備（家具付き） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日休み）、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）、育児・介護休暇制度あり、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上 ・若手エンジニアへの指導経験 ・研修講師経験 ・教材作成経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・部下、若手人材へのメンタリング経験 ・部下、若手人材へのマネジメント経験 ・1級もしくは2級施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鈴鹿 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大型電気設備工事（各種施設・太陽光発電・変電所等）、機械設備工事（給排水・空調等）、計装工事、土木工事（太陽光用地等）、保安管理ならびに点検・診断等 【会社の特徴】同社はいくつものグループ企業を持っています。 企業間で協力し合う仕事も多数あり、同グループによるワンストップ体制で行うことができるのが強みです。 ■人間関係抜群！開かれた社風。 グループ会社も含め様々な部署がありますが、各部署間のコミュニケーションも取りやすく、風通しのいい雰囲気の職場です。 一人で担当する案件もあれば、チームで進めるプロジェクトもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年10月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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