【マルゴト株式会社】【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開


～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～

■業務概要
採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。
入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。
その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。

■配属
入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。※配属は経験・志向を踏まえて決定

■業務詳細
＜メンバー期＞
◇クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など）
◇業務実行
・採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など
・労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など
・経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など
・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など）

＜リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名）＞
◇プロジェクト全体の進行管理、品質改善
◇メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応
◇スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善
◇クライアント折衝、定例報告のリード

＜マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名）＞
◇チーム全体の成果・数値の把握と管理
◇LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり
◇チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行
◇商談への同席、意思決定の支援
※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力
マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く携わります。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】