【大原薬品工業株式会社】【滋賀/甲賀】設備保全◇上流工程にキャリアアップ/唯一無二の新薬開発/年休123日/医薬品工場【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【滋賀/甲賀】設備保全◇上流工程にキャリアアップ/唯一無二の新薬開発/年休123日/医薬品工場


【オーファンドラッグ（希少疾患新薬）の研究、唯一無二の製品を開発／年休123日】

■採用背景：
今後の設備投資案件や施設更新計画への対応強化

■期待する役割：
工事や設備更新の企画・計画・管理を担う発注者側のエンジニア業務を期待しています。これまでプラントでの保全業務に特化してこられた方、建築工事の施工管理経験のある方、ビル設備管理のご経験など、幅広い方を対象に募集しています。
＜具体的な業務＞
・製造設備、製造支援設備（ユーティリティ）保全作業
・構造設備における防虫防鼠/環境/安全衛生
・担当工場 防火/防災/保安管理
・修繕工事、更新工事の計画立案
・協力会社の選定、調整、見積取得、発注管理
・予算策定および設備投資案件の推進
・施工会社との工程、安全、品質管理
・新規設備導入や既存設備改修のプロジェクト管理
・工場インフラ（空調、電気、給排水、ユーティリティ等）の維持管理計画
※実際の点検・保全作業や工事施工は主に協力会社が実施しています。

■組織構成：8名
30代～50代と幅広く在籍しています。

■同社の特徴：
小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。

■雇用形態について：
原則有期雇用での採用
有期雇用 契約期間: 12か月
契約更新: 有り
判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。
更新上限: 無し更新時期は毎年4月。
※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり
※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり
※契約が終了となった例：ほぼ無
※正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】