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正社員
【職務概要】
中古車の買取と販売を担当していただきます。
【職務詳細】
毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日10件程度。約3割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。
※主な取引先：ディーラー／板金工場／整備工場／損害保険会社／リース会社 など
▼ダメージカーの査定
査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
▼その後帰社し、事務作業
車の引上げ手配／活動報告書作成／先輩とのMTG／事務スタッフに書類の作成依頼
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル4F JR高徳線「栗林公園北口」駅より、徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：448万～560万円 月給制：月額331000円 賞与：年2回決算賞与支給あり ※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（月1万9000円）、扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月1万円、子2人目以降／月1万3000円）、従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、タウ共済会制度、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）等 ■勤務時間：9時15分～18時15分（1日の標準労働時間／8時間）※フレックスタイム制※担当エリアに直行可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日（完全週休2日制：土日）祝日休み、アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）、年末年始休暇（12／29～1／4の7日間※2025年度実績）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売もしくは営業のご経験(年数問わず) ・普通自動車運転免許（AT限定不可） └入社までに限定解除できればOK ※解除費用は会社負担 【尚可】 ・法人営業経験がある方 ・接客・販売の経験がある方 ・車業界で働いている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業 【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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