正社員
【職務概要】
熟練技術者を抱える鉄鋼・金属の超精密加工メーカーにて、開発部門での治具設計・開発職として業務を担当します。
【職務詳細】
・ニーズ分析：製造プロセスや製品に合わせて、どのような治具が必要かを分析・検討します。
・設計：CADソフトウェアなどを使用して、治具のサイズ、形状、材料、機能などを治具の設計図に落とし込みます。
・試作：設計図に基づいて治具の試作品を製作します。試作品を実際に使用して、設計が正しいか、問題点がないかを確認します。
・評価と改善：試作した治具を使ってテストを行い、性能や耐久性などを評価します。その結果に基づいて、必要に応じて設計を修正・改善します。
・導入とメンテナンス：完成した治具を製造ラインに導入し、その後のメンテナンスや改良も行います。製造プロセスの効率化や品質向上を目指して、継続的な改善を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市矢部232-1 JR吉備線「備中高松」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）※計3.5ヶ月分／前年度実績 昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～12,000円／前年度実績 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件など変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給・上限月額28000円）、家族手当、独身寮、資格手当、時間外手当、退職金共済加入、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳まで）、食事補助制度・社員食堂（1食300円）、互助会、社員旅行（年1回）、定期健康診断、永年勤続表彰有（10年以上から） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日104日】週休2日制（休日は土日のみ）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金属加工における治具設計の経験 ・機械関連（外枠等）の設計の実務経験を有する方 【尚可】 ・CAD業務経験のある方 ・何らかの機械設計経験をお持ちの方 【その他・魅力】 ・国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機を導入しており、高い技術力に触れられる環境です。 ・設計・製造から検査・出荷まで一貫生産体制を強みとしており、自身の設計した治具が製造プロセスを効率化していく手応えを実感できます。 ・将来的には部門を牽引する管理職候補となっていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大松精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子、医療、自動車、電気機器、重電機関連、IT関連機器、精密機械関連、大型機械プラント等、金属加工製品の材料から部品、製品までの一貫生産（設計・製造・販売）※設計・製造から検査・出荷に至るまでを、大松精機グループ6社による一貫生産体制で担っています 【会社の特徴】同社の起源は、鋼材の切断です。大きい鋼材を顧客の希望する大きさや形に切断して販売していました。付加価値をつけるために試行錯誤を重ね、精度を上げるために当時はまだ全国的にも珍しかったレーザー機器を導入したのが30年前。これが大松精機の始まりです。 ■受注から出荷まで一貫生産 受注から出荷まで一貫生産できる企業へシフトしてきました。立案・設計、素材の購入、切断、鈑金、加工、溶接、塗装、すべて同社で請け負っています。そのための設備投資も続けてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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