正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【岡山】農業機械の開発・設計／企画～量産まで一貫して携われる／UIターン歓迎／年休124日
■採用背景：
当社開発本部では、「農家の可処分時間・可処分所得の最大化」をテーマに、新製品開発や既存製品の進化に取り組んでいます。
近年はAI・アプリ・スマート農業技術を活用した新たな開発テーマも増加しており、今後のさらなる商品開発力強化に向けて開発組織の増員を進めています。
■ポジション魅力
（1）製品開発の全工程に関われる
設計だけ、図面作成だけではなく、市場調査・構想設計・試作・評価試験・量産設計・市場投入まで、製品づくりの全体に携わることができます。
（2）ユーザーの声を直接聞きながら開発できる
実際に農家のもとへ足を運び、
「どんな作業が大変なのか」
「本当に求められているものは何か」
を現場でヒアリングしながら開発を進めます。
完成した製品を利用した農家から直接感謝の声をいただくことも多く、社会貢献性ややりがいを実感しやすい環境です。
（3）ゼロから新しい価値を生み出せる
既存製品の改良だけでなく、
・高速作業ロータリーの開発
・スマートフォン連携アプリの開発
・AIやICTを活用したスマート農業への挑戦
など、新しい技術やアイデアを形にする機会があり、「これまでになかった価値を生み出す」開発にも挑戦できます。
■業務内容：
当社が開発・製造する農業機械（トラクター用作業機・耕うん爪・野菜収穫機など）の新製品開発および既存製品改良を担当いただきます。
具体的には下記業務をお任せいたします。
・営業や販売代理店、農家からの要望ヒアリング
・市場調査、商品企画、構想設計
・CADを使用した機械設計、図面作成
・試作品の製作、組立、評価試験
・強度設計、応力解析、性能評価
・農地（圃場）での実証試験、データ収集・分析
・量産化に向けた設計改善、品質検証
■主な設計する製品
ロータリー、代かき機、あぜ塗り機、草刈機（モア）、ネギ収穫機、耕うん爪
■組織構成：
開発部は20代～50代まで約30名程度、中途入社者も多数在籍しております。
開発テーマごとにチームで連携しながら業務を進めており、設計だけでなく試作・評価・農家へのヒアリングなど、多様な経験を積むことができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～424,000円 ＜月給＞ 272,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給（上限26,330円） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■個別研修 ＜その他補足＞ ■補助金（家族手当、結婚お祝い金等） ■家族手当：配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子2,500円、第3子以降2,000円 ■育児時短勤務制度（対象：小学校6年生までのお子様のいるご家庭） ■時間帯有休制度 ■食堂完備（朝食無料、昼食251円 日替わり3メニュー、夕食151円） ■24時間利用可能な浴場施設完備（2020年リニューアル） ■健康診断・予防接種費用負担 ■全社表彰 ■課外活動 ■退職金制度 ■独身寮 ■制服貸与 ■失効有休積立制度(40日まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日、祝)※会社カレンダーによる。 GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【2025年度長期休暇実績】 夏期：9連休 年末年始：9連休 ゴールデンウィーク：9連休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械設計の実務経験 ※農業機械の設計経験は不問です。 ■歓迎条件 ・製缶・溶接構造物を含む機械全体の設計 ・試作、評価、量産立上げの経験 ・メカトロニクス（機械＋制御）設計経験 ・電気・電子に関する知識（回路・制御） ・農業に関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小橋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0292 岡山県岡山市南区中畦684 |
| 事業内容 | 当社は、「農家のために、より良い土づくりを実現する」ことを使命に、トラクタ用作業機や耕うん爪など、自社ブランドの製品を企画・開発・製造・販売するメーカーです。1910年の創業以来、農業の現場と向き合いながら技術を磨き、現在ではトラクタ用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇ります。 当社の大きな特徴は、国内で唯一、作業機と耕うん爪の両方を自社で開発・製造していること。単に部品をつくるのではなく、自社ブランドの製品を、企画から設計・開発、試作、量産まで一気通貫で手掛けることができます。農家の声や現場の課題を起点に、自分たちの技術を製品という形にして世の中に届けられる環境があります。 こうした技術力と現場に根差したものづくりを強みに、現在、当社はさらなる成長フェーズにあります。営業活動の強化や増産対応、収益性の改善などにより、2025年6月期には創業以来過去最高の売上高を達成。さらに2026年6月期には売上高・利益ともに過去最高を更新し、2期連続で過去最高業績を更新しました。 今後は、2019年から掲げる「地球を耕す」という理念のもと、農業機械事業の海外展開や、ものづくり支援・新規事業開発など、これまで培ってきた技術力を新たな領域へ広げる挑戦も進めています。 115年を超える歴史の中で培った技術力を土台に、今までのやり方にとらわれず、事業・製品・市場そのものを広げようとしているタイミングです。だからこそ、既存製品の改良だけでなく、新しい製品や事業を自ら考え、形にしていく機会があります。安定した事業基盤と成長性の両方を持ちながら、次の100年をつくっていく仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobashiindustries.com/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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