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正社員
【職務概要】
大手メーカー・設備メーカーを中心とした長期案件にて、設備保全・生産ライン改善など、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。
保全業務だけでなく、改善提案や設備改修など上流工程にも携わることができ、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
【職務詳細】
・工場設備の保全、点検、トラブル対応
・生産ラインの改善、設備効率化対応
・設備故障の原因分析および再発防止対応
・設備メーカーや関連部署との調整、折衝
・予防保全、定期メンテナンス業務
・新規設備導入、既存設備改造対応
■配属先・フォロー体制について■
複数あるプロジェクトの中から、本人のご希望や経験などを考慮しご納得いただいた上で選択することができます。
悩みごとや困りごとは、先行開発出身の営業が専属でフォローいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～650万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ヨコタアカデミー制度、制服貸与、車通勤可、交通費全額支給、引越費用サポート(規定有)、社員寮完備、恋活手当、家族おもいやり手当、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日※配属先により変動あり】週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備の保全／修繕経験 ・プレス成形技術、もしくはプレス金型、パレット、品質管理などプレス生産技術に関連する知見 【尚可】 ・設備自動化などの生産技術経験 ・生産設備の改善・改良経験 ・PLCスキルやロボットティーチング経験 ■教育・研修制度について■ 入社時に実施している研修（座学＋実技）や現場のOJT以外にも定期的に実施しているスキルアップ研修やキャリアカウンセリング・面談制度など様々な制度があります。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル·リアル |
| 事業内容 | 【事業内容】■製造アウトソーシング事業 ■物流事業 ■ITエンジニアリング事業 【会社の特徴】事業開始当初はトラックドライバーの派遣からスタートし、やがて企業体力がつくにつれトラックを購入し自社車両による一般貨物自動車輸送事業に着目。また、原油高が直撃する中でも、エンジニア派遣を主とした製造業におけるアウトソーシング事業を開始し、メーカーとの直接取引をスタートさせることで運送事業を下支えしました。このように、同社は創意工夫により都度変化してきました。日本の製造業をトータルで考え、厳しい時代に生まれ育ったからこそ危機感を常に備え持ちます。その時の時代背景をスピーディーにとらえ、新しいことにチャレンジし続けていきます。 そして同社は、これからもスケールメリットと資金調達力で末永く企業を成長させていくことにより、従業員一同が安心できる、夢のある職場環境を実現していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 横田 成人 |
| URL | http://www.yokota-ent.com/ |
| 設立 | 1996年3月 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 売上 | 47億9600万円(2020年3月現在) |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車?、?アイシン、トヨタ車体?、いすゞ自動車?、川崎重工?、佐川急便?、日野自動車?、ヤマト運輸?他 |
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