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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【居住地考慮の配属/転勤なし】太陽光(メガソーラー)設置工事の施工管理/年休120日以上/福利厚生◎
~再生可能エネルギーを支える施工管理◆太陽光発電所の造成・設備工事に携わりながら、転勤なしで地域に根差して働ける◎創業95年の安定基盤に加え、先輩の手厚いフォローあり~
★おすすめポイント
・大手取引先からの継続受注で安定性◎
・人材育成に注力しており相談しやすい環境
・在住地を考慮した配属で将来設計も立てやすい
■仕事内容
土地造成や太陽光パネル設置、送電設備建設などの施工管理を担当します。安全だけでなく品質や工程も管理し、多くの関係者と協力しながら発電所完成まで導く仕事です。地域社会のインフラを支えるやりがいがあり、完成時には大きな達成感を味わえます。
(1)安全管理
現場ルールの徹底や危険予知活動を行い、安心して作業できる環境を整えます。
(2)工程・品質管理
施工会社と打ち合わせを重ね、工期や品質を管理しながら工事を円滑に進めます。
(3)出来高管理・書類作成
施工図作成や各種書類作成を行い、現場運営を支えます。
■入社後
入社後は経験豊富な先輩がノウハウを丁寧にレクチャーするため、新しい分野への挑戦にも安心して取り組めます。
最も大切なのは社内外の関係者とのコミュニケーション。信頼関係を築くことで工事全体がスムーズに進み、より良いモノづくりへ繋がります。
■働き方
勤務地や配属は在住地を考慮して決定します。他エリアへの転勤がないため、家族との時間や将来設計も大切にしながら働けます。
部署内の連携も活発で、一人で悩みを抱え込まず周囲に相談しながら業務を進められます。
■会社・事業の強み
創業95年の歴史を持ち、大手企業や各種施設の施工実績も豊富です。厚い信頼によるリピート受注で業績は堅調。銀座地区のビル建替えや商業施設、病院、学校、物流倉庫など多彩な案件に携わっており、安定した経営基盤のもと幅広い技術力を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せます。また、トヨタグループや日本中央競馬会をはじめとした大手取引先からの信頼も厚く、腰を据えて技術を高めたい方にとって安心してキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■条件面変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 一都三県、茨城、愛知、宮城(担当現場により異なる) 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、愛知県、宮城県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属現場による(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県・宮城県)※応相談 地方勤務もあり(遠方の場合は宿舎を会社手配) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与:年2回(固定賞与) 昇給:年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:※補足事項有 寮社宅:上限30歳※補足事項有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用:有 上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得奨励金・手当(施工管理技士、建築士など) ■海外研修制度 <その他補足> ・扶養家族手当補足: 配偶者のみ:10,000円、配偶者+子供1名:20,000円、配偶者+子供2名:30,000円、配偶者+子供3名:40,000円 ※各月額 ・健康診断 ・人間ドック(40歳以上対象) ・福利施設(沖縄・新潟保養所) ・慶弔見舞金制度 ・医療費共済会制度 ・持株制度 ・育児・介護休業制度 ・財形貯蓄 ・生活障害保障型定期保険 ・ゴルフコンペ ※希望者のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日出勤有(2週に1度程、週2日休み) ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■裁判員特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 ■平均有休消化日数 : 8.7日(2024年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 土木・建築業務の経験や資格をお持ちの方 ■歓迎条件: 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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