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正社員
【職務概要】
三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です
【職務詳細】
1. 事業企画・フェーズ
仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定
事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施
三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析
2. プロジェクト推進・資金計画フェーズ
案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉
社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整
行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整
3. 建設・運営準備フェーズ
設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理
施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション
開業後の運営体制構築および諸業務の調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市文教町1-5-15 JR東海道本線「三島」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～600万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（会社カレンダー 基本土日休み）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ◎不動産開発、またはそれに準ずるプロジェクトマネジメント経験 ※不動産知識を持ち合わせ、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを完遂させた経験がある方 ◎ 同社ビジョンへの強い共感・カルチャーフィット 同社の理念を自分事として捉え、挑戦と失敗から学ぶマインドセットをお持ちの方。 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・中堅デベロッパー等での開発実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設工事事業■土木工事事業■不動産事業 【会社の特徴】今まで培ってきたノウハウと実績をもとに、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより 地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。 「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは同社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。 独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。 施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。 また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をし、経済産業省の頑張る中小企業300にも選ばれました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 4,275万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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