正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
<静岡・伊東エリア>未経験歓迎◆自社運営の「別荘」企画プランナー◆リモート可・フルフレックス
【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース/旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ/企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます!】
<おすすめポイント>
◎未経験歓迎の人柄重視採用!
◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事
◎リモート可&フルフレックスで柔軟な働き方が実現
■業務内容
自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。
・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓
・物件オーナーへ事業立ち上げ/収益改善の提案(コンセプト設計・運用設計)
・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕/清掃手配
・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援
・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化
■「COCOVILLA事業」
四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。
自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。
土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。
2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。
■業務の魅力
・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画~運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。
・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。
・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。
■働き方
・内勤(事務等)と外勤(商談や現地対応等)は約3:7程度。
・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。
・完全週休二日制:祝日+週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。
・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。
・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分~1時間/日程度です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> COCO VILLA 伊豆 住所:静岡県伊東市赤沢字船戸192-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 伊豆(静岡県)エリアをお任せします。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,824円~297,518円 固定残業手当/月:69,176円~76,862円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~374,380円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年3~%昇給 ※弊社の評価制度による ■賞与:年2回支給 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 住宅手当:住宅手当 ※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(自己研鑽を目的とした書籍購入について、月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 ※社内規定に基づく ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年数回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <こんな方におすすめ> ◎旅行・サウナ・インテリアが好き! ◎自分のアイデアを形にする企画・運営の仕事にチャレンジしたい ◎決まった業務だけでなく、幅広く関わりながら成長したい ◎「売るだけ」でなく、サービス・空間創りに興味がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ココザス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 私たちココザスは、「バケーションレンタル(貸別荘)事業」を中核に、「サウナ事業」や「個人向けライフデザイン事業」など、人々のライフスタイルを豊かにする多角的なビジネスを展開しています。 特に不動産・宿泊領域において、自社で「別荘をつくり、売り、泊まり、運営する」という一気通貫のノウハウを持っている点が最大の強みです。 1. バケーションレンタル・別荘事業(主力事業) 同社の成長を牽引するメイン事業であり、以下の3つの軸で展開しています。 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 北海道から沖縄まで全国に展開する、1日1組限定のサウナ付きヴィラシリーズです。土地の特性に合わせた独自の建築とサウナを設計し、全国どこに行っても「あなただけの特別な一棟」に出会える滞在価値を提供しています。 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」 複数名での分割所有により、誰もが別荘オーナーになれる新しい不動産モデルです。自身が利用しない日は貸別荘として運用し宿泊収益を得ることで、「心の豊かさ」と「経済的豊かさ」を同時に実現します。2024年のリリースから急拡大しており、2027年末までに100拠点達成を目指しています。 総合プラットフォーム「& VILLA」の展開 自社運営で培ったノウハウを業界全体に提供する事業者向け支援サービスです。企画や立ち上げ支援(「やど企画」)、日々のゲスト対応や清掃を担う運営代行(「& やど管理」)など、分断されがちな工程を包括的にサポートし、バケーションレンタルの事業化を支えています。 2. サウナ施設の運営事業 都市型プライベートサウナ「COCO VILLA sauna」 東京・麻布十番で展開する完全個室のサウナ施設です。同社が全国の大自然で提供してきた「誰にも邪魔されないプライベートな体験」を都市の日常に落とし込み、サウナ室から水風呂、ととのいスペースまで完全に独立した上質な空間を提供しています。 3. 個人向けライフデザイン事業 個人の人生を支えるコンサルティング 「資産形成」「転職支援」「住宅関連」の3領域において、個人の豊かな人生をサポートする事業を展開。不動産や宿泊にとどまらず、顧客のライフプランやキャリアに長期的に寄り添うビジネスモデルを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocozas.jp |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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