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正社員
【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」などの店舗を担当しているSV職のマネジメント、及び担当エリアの売上・店舗管理全般をお任せします。
【職務詳細】
・マネジメント：SV職の教育、育成、評価
・人員管理：勤怠管理、採用面接など
・店舗及び担当エリアの収益管理や分析
・商品管理：商品構成、在庫最適化
・顧客折衝
・店舗の改善、施策の実行
【入社時研修】
約3週間を想定しております。（オンライン+関東か関西で予定）
★ここがオススメ！★
熊本エリアのSVを率いる司令塔として、売上200億円企業のノウハウを駆使しながら大きな裁量を持って活躍できます！自分の仕掛けが「お店のヒット」や「地域の笑顔」に直結する、最高に面白い仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県※配属店舗により異なる※ 熊本県※配属店舗により異なる※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：542万～760万円 月給制：月額326250円 賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無し）) ■福利厚生： 昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度 ■勤務時間：労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ※所定労働時間8時間（就業時間9：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・小売業界で店舗広域マネジメント経験 ・小売店舗での接客、販売経験をお持ちの方 【尚可】 ・同業界での実務経験 ■制度 出産・育児支援制度 継続雇用制度（再雇用） ■定年 60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り) ■退職金：あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営 【会社の特徴】同社は変化に対して柔軟な集団です。 時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。 空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年5月23日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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