正社員
【職務概要】
卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。
【職務詳細】
・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案
・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映
・イベントや、販促計画の確認
・店舗スタッフの教育やアドバイス
・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告
■業務の特徴：
・担当の店舗に同社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。
・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。
・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市北条3-8-1 JR学研都市線「四條畷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額283060円 賞与：年2回（7月、12月） ※業績・評価による 昇給：年1回（4月）※評価による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで支給）、家族手当※規定あり、各種社保完備、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、民間医療保険加入（会社負担）、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務制度※完全在宅は不可、産休・育休、自社製品の社員割引、リゾートトラスト ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制（休日は土日祝）、年間有給休暇10日～20日※下限は入社半年後の付与日数、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別経験、1週間連続休暇（年2回）※5日間の一斉有給消化日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレルショップ、雑貨店、ライフスタイルショップ等での店長経験 ・店舗の数値管理、分析からの売上向上施策提案経験 ・ノースオブジェクトの理念に共感し、ともに実現を目指していただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースオブジェクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売■直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営 【会社の特徴】ノースオブジェクトは、子育て世代のファミリー、とりわけ子育てママに豊かな暮らしを実感してもらいたいと考えています。 ノースオブジェクトが考える豊かな暮らし、それは「あまりお金をかけず、日常にあるものに少し手間をかけて、日々を楽しむ工夫をするといった自分らしい暮らし方」です。 だから、同社が提供する商品やサービスは「買った時も買った後も、なるほどがいっぱい詰まったリーズナブルなもの」でなければなりません。 そして、衣食住にわたりブランドの世界観を通して、豊かな暮らしの実現に役立つことを、いつも考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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