正社員
【職務概要】
鉄系（金属）部品の量産立上げおよび調達技術支援を行い、新製品のQCD改善をリードします。
【職務詳細】
・量産立上げおよび技術支援
鉄系部品（板金、焼結、MIM、ロストワックス、鍛造等）の立上げにおいて、国内取引先および自社海外現地スタッフへの指示出し、技術指導。
・海外拠点への展開
中国、タイ、ルーマニア、ブラジル等の海外拠点へ出張し、現地の取引先や工場に対して直接的な指導・支援を行います。
・工程設計および改善
切削、板金、接合技術、塑性加工などの工程設計。流動解析や熱処理解析を用いた品質向上、コスト削減施策の立案と実行。
・デザインイン活動
設計段階から製造上の観点を盛り込むデザインインを行い、量産性を考慮した最適な部品調達を実現します。
【ミッション】
入社3年後には海外出向者として活躍できる人材への成長が期待されています。多様な部品知識を武器に、グローバルな生産体制の最適化を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県安城市住吉町3-11-8 名鉄名古屋本線「新安城」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：648万～1043万円 月給制：月額327600円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度、退職金制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（入社時に6日付与、3カ月後2～13日、1年以上20日）、多目的休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・鉄系部品（板金、焼結、MIM、ロストワックス、鍛造等）の立上げ実務経験 【尚可】 ・接合技術、焼結、MIM、または塑性加工の工程設計経験 ・流動解析、熱処理解析、または3D-CAD（CREO）の使用経験 ・英語または中国語によるコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】≪工具のグローバルサプライヤー≫ 充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打などのエア工具、生垣バリカンなどの園芸製品並びにその他各種機器の製造販売 【会社の特徴】同社は1915年、モータの販売修理会社として創業しました。 1958年に携帯用電気カンナを発売して以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。 同社が送り出す電動工具／充電工具／エア工具／園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも評価は高く、 国内・海外でもトップクラスのシェアを誇っています。 売上高経常利益率14.5％と、大変優れた財務状態を生み出しており、今後も質実剛健の社風を大切にし、 真の「ストロングカンパニー」に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億561万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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