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正社員
★【デザイン×経営】デザインの力を事業成長に直結させるポジション★
★【企画×実行】「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい★
【職務詳細】
1.事業戦略の立案と推進
・事業計画の策定:経営陣と連携し、デザイン事業部の中長期的な事業計画
(売上・粗利目標、採用計画など)を策定。
・市場・トレンド分析:働き方やオフィスデザインに関する最新トレンドを
常にキャッチアップし、新たなソリューションやサービスを企画・開発。
2. 組織・人材マネジメント
・採用、育成:事業計画に基づいた採用計画を策定し、組織状況に応じてメンバーの採用を主導。個々のスキル向上を促す育成プログラムの設計・実行も担当します。
・組織運営:メンバーの目標設定、評価、フィードバックを実施。チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングを主導します。
3.プロジェクト統括とデザイン品質管理
・大規模プロジェクトの統括:複数のプロジェクトを統括するPMO機能を担い、
デザインの品質、コスト、スケジュール管理に責任を持つ。
・クリエイティブディレクション:オフィスのコンセプト策定からデザイン監修まで、クリエイティブディレクターとしてプロジェクト全体を統括。同社らしい、ユニークで本質的な価値を持つ空間づくりをリードします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F 小田急小田原線「下北沢」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1200万円 月給制:月額530000円 賞与:年1回(業績連動制) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費(上限月3万円)、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当(宅建有資格者手当)、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)、まぜごはん(シャッフルランチ制度)、チーム懇親補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(8:00~22:00の間で実働8時間) ※コアタイム 11:00~16:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験 ・オフィスデザイン領域での実務経験(5年以上) ・同社のミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。 ★経営視点とデザイン専門性を融合させ、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担い、事業を次のステージへと導くことをミッションとします。★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援 【会社の特徴】同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。 同社の社名の由来には、「ヒト(個人)」が「媒体(メディア)」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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