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正社員
＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：有名百貨店やホテル等の多彩な内装設計実績
■福利厚生の魅力：年間休日125日、百貨店従業員買物割引あり
■企業の成長性：業績好調に伴い2期連続のベースアップ実施
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【職務概要】
同社にて、大丸松坂屋百貨店をはじめとした有名百貨店・ホテル・商業施設・オフィス等の内装設計（施工図作成）業務をお任せします。
【職務詳細】
・有名百貨店、ホテル、商業施設、オフィス等の内装設計および施工図・製作図の作成
・意匠性を担保しながら、コスト、材料、機能性を考慮した関係者との折衝・コミュニケーション
・事務部門との連携による事務作業の削減と、設計コア業務への集中
・AI議事録ツールの導入をはじめとした、最新ITツールの活用による業務効率化
・フレックスタイム制（コアタイムなし）を活用した自律的なスケジュール管理
・工期3～6ヶ月程度（大型プロジェクトでは1年程度）の案件マネジメント
・物件の規模に応じた適切な進行管理（1物件への集中、または2～3物件の並行担当）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME4・5F ゆりかもめ線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間は3ヶ月（勤務条件に変更無し）) ■福利厚生： 育児介護支援制度、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引、財形貯蓄、退職金、持株会、共済会、各種提携保養所、資格取得支援制度、時短制度、定年制あり65歳 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇、年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・2級建築士をお持ちの方 ・ホテルや商業施設等の内装設計のご経験5年以上ある方 ☆--☆オススメポイント☆--☆ 同社は東証プライム市場上場のJ.フロントリテイリンググループに属し、ハイエンドな内装工事から施設管理まで一貫して手掛ける新会社として始動します。事務作業を専門部門が巻き取る「分業制」を徹底しており、最新のAI議事録ツールの導入や、コアタイムなしのフレックス制度の活用によって、業界内でも高水準のワークライフバランスを保ちながら設計業務に打ち込める環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J.フロントプライムスペース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・内装事業（企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計）、施設事業（ファシリティマネジメント／ビルマネジメント・プロパティマネジメント）、家具製作事業 【会社の特徴】同社は、J.フロント リテイリンググループの内装事業およびビルマネジメント事業を担う中核企業である。2026年3月に株式会社J.フロント建装と株式会社パルコスペースシステムズが統合して新たに始動した。商業施設やホテル、オフィスなどの多彩な空間において、企画・設計・施工から運営管理までをワンストップで提供できる体制を強みとしている。自社工場での家具・什器製作や、独自のフィルムミラー製品の展開など、ハード・ソフト両面から付加価値の高い空間創造を実現し、持続可能な場づくりを通じて安定した成長を続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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