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正社員
【職務概要】
同社グループ全体のシステム化などの課題に関して、ベンダーおよび利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案、提案、支援を行い、業務改善を推進いただきます。経験・スキルに応じて情報システムの最適化や、経営変革を推進する任務にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・システム投資案件に関する、企画・実行・アフターフォロー等
・大規模システムプロジェクトの推進
・IT・DX戦略の検討・企画から推進
・情報セキュリティ等のリスク管理
・各種予算編成に関する業務
※現在、ERP、PLM、営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中です。
【業務の魅力】
・各種基幹業務（情報システム管理、情報セキュリティ、基幹システムプロジェクトマネジメント）を担い、会社運営の基盤作りに貢献できること。
・IT・DX戦略の立案と実践により、同社グループの非連続で大きな成長に寄与できる機会があること。
・同組織が成長、拡大していく中で、現業部門へのローテーション等を通じ、将来的には組織の中核を担う人材となる機会があること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡播磨町新島41 山陽電鉄本線「播磨町」駅よりバスで24分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、出張手当、財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金）、借上社宅制度（一部自己負担）、保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可） ■勤務時間：8：15～16：45（フレックスタイム制／コアタイム 11：00～15：30） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休二日制、夏季休暇、年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇（慶弔・転勤・子育て・介護・看護 等）、リフレッシュ休暇、介護休業、育児休業（3年迄） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における、ITを用いた業務改善／効率化の経験 【尚可】 ・部門横断型プロジェクトに関わった経験 ・技術だけでなくビジネス視点を持って、各種IT企画及び実行できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理 【会社の特徴】国内向けコンプレッサ専門商社です。 神戸製鋼所（KOBELCO）グループは日本でも初期に国産コンプレッサを完成させ、商品化しました。 現在では日本・アジア地区・アメリカ地区それぞれに現地の営業を担当する法人を設け、グローバルに事業展開しています。 その中で同社は国内市場担当として、神戸製鋼から1997年に独立し、 国内向けのコンプレッサ本体から部品・周辺機器までの販売、サービスを一手に引き受けています。 KOBELCOのコンプレッサ業界シェアはトップクラスです！ プラント用など大型製品のリーディングカンパニーとしての技術力を活かして、大小問わず幅広い製品展開を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 資本金 | 74億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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