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正社員
～国内外で80社以上／大手グループの安定基盤～
【職務概要】
建築施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応していただきます。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割※
■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 (※配属は適性と採用状況に応じて決定) ※配属により異なる（通勤可能な範囲への配属となります） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円／月支給 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日：115日、完全週休二日制(日・祝＋1日)／法定休日含め月8日以上、有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 |
| 応募資格 | ～複数名体制で休みの調整が可能／転勤なし～ 【必須】 ■建築施工管理経験（木造／RC／S造不問） ■一級建築士、または一級建築施工管理技士の資格 【尚可】 ■RC造（鉄筋コンクリート造）案件の所長（現場代理人） ■RC造（鉄筋コンクリート造）共同住宅の施工管理経験 ■超高層・大型案件の施工管理経験 【同社ならではの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土地有効活用の企画提案■資産運用コンサルティング■賃貸住宅、テナントビル等の各種建築物の設計、施工 【会社の特徴】同社は土地活用のご提案と資産運用・賃貸経営のコンサルティング業務を専門とした建設会社です。賃貸住宅経営は、同社がもっとも得意としている分野です。 30年の長期にわたる一括借上システム、入居者クレーム対応の全面代行といったサービス面での優位性に加えて、子育て支援認定を受けた賃貸住宅や著名な設計士の監修によるデザイナーズマンションなど、収益力に直結する商品を数多く取り揃えています。 また、高い施工精度が要求される免震構造を導入した収益物件、オーナールーム付の自宅併用賃貸住宅など、高い品質が求められる賃貸住宅を数多く提供していることも同社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年9月 |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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