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正社員
★ーー大手人材企業で基盤安定ーー★
【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。
【職務詳細】
派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。
・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓)
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県松阪市鎌田町217-10 キャナルビル2F JR東海紀勢本線「松阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額215000円 賞与：無 昇給：年1回（5月／勤続1年以上：同社規定による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（同社規定による）、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度（UTグループクラブオフ）、UTエントリー制度、リモートワーク ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※勤務先に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方 （人材派遣経験であれば、領域問わず） ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・将来的に全国転勤が可能な方 【尚可】 ・営業経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業 【会社の特徴】同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。 グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。 これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、 国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによる キャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。 これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM＆Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 14億円（2025年3月末） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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