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正社員
【職務概要】
同社にて、介護・医療業界に特化した人材サービスにおける人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談から就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、および新人育成などのリーダー業務を担います。
【職務詳細】
・営業業務：クライアント（介護施設や医療機関）を訪問し、電話でのヒアリングや人材におけるサービス提案を実施。
・コーディネート業務：求職者との面談や登録対応、求職者とクライアント（就業先）のマッチング、クライアントへの面談設定（同行やアドバイスを含む）、就業後のアフターフォロー等。
・新人育成業務：3～10名前後の新人の育成業務を担当。
【魅力】
深刻化する高齢化社会の人材不足という大きな課題に向き合い、単なる求人マッチング（人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣）に留まらない包括的な解決策を提示しています。具体的には、介護現場の豊富な知見を活かした定着支援のための教育・研修事業や、企業の採用プロセスを支援する業務支援事業（RPO事業）などへも領域を拡大しています。求職者と介護施設・医療機関の双方の想いを叶え、根本的な課題解決にアプローチできる点が同社の提供するサービスの大きな特徴です。
【業務内容変更の範囲】
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー26階 東海道本線「浜松」駅より徒歩5分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～500万円 月給制：月額302000円 賞与：年2回 昇給：成績に応じて昇給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし) ■福利厚生： ■退職金制度（勤続3年以上）■資格取得支援制度■定期健康診断■サービス制度（結婚祝い金、出生祝い金、ジム、レンタカー、引っ越し割引サービス等）■副業制度■ビジネスカジュアル導入■通勤手当月5万円まで（会社規定に基づき支給）■マイカー通勤可（駐車場代１万円、ガソリン代※規定あり） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分（所定労働時間／8時間） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇（入社6カ月経過後に付与）■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験2年以上 ・第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツクイスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ■教育研修事業■RPO事業 【会社の特徴】同社は介護・医療に特化した人材支援のサービス企業です。 介護・医療業界に携わるすべての方々へ人材サービス事業、教育・研修事業を通じ支援を続けています。介護職・医療職を希望される求職者と人材の確保、育成を必要としている福祉施設や病院の双方が満足のいく状態になれば、それが巡り巡って業界全体の貢献になると考えています。 今後、超高齢社会に伴いますます重要性が大きくなる介護・医療業界ですが、より力強く支えられるよう幅広い視野を持って能動的に行動し、常にレベルアップを目指すことができる環境を整え、社会に貢献するため挑戦し続けています。 ＊女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年1月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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