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正社員
【職務概要】
人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■誰に:企業の人事担当や部署の責任者
■何を:人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案
■手法:対面
<新規営業>
取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービスの提案を行います。(アポイント訪問がメインです)
<既存営業>
既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。
担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。
新規と既存の割合は7:3くらいで、1日平均3~4社ほど訪問します。
求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介していきます。
※社用車(AT)使用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県松山市三番町4-9-6NBF松山日銀前ビル8F 伊予鉄道各線「松山市」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:365万~459万円 月給制:月額213300円 賞与:年2回(2月、8月)※前年度実績計3.6ヶ月分 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備/確定拠出年金/従業員持株会制度/産前産後休暇制度/育児介護休暇制度/資格取得支援制度/通勤手当(上限5万円)/テレワーク制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上/完全週休二日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇(半日有給あり)/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel,Word) ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエアナブキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス 【会社の特徴】日本の労働市場は、2040年に向けて生産労働人口が1100万人も不足するという大きな課題を抱えています。同社が基盤に構える中四国エリアにおいても、労働人口の減少の影響を重く受けている実情があります。このような将来予測のもと、同社は地域社会の活性化を図り、未来に希望を繋げていくことが使命であると考えています。従来の人材派遣、人材紹介サービスにとどまらず、BPO(Business Process Outsourcing)や障がい者雇用支援、海外人材、副業人材サービスなど多様な雇用創出を通じて、地域社会に新たな活力を吹き込んでいくことが必要だと考えています。また、都市圏から中四国エリアへの仕事の誘致を通じて、地域経済の発展に寄与していく意気込みも強く持っています。 また、あなぶきグループの一員としての強みも活かし、グループが有するリソースを最大限に活用することで、お客さまのニーズに本当に役立つ価値を提供し、皆さまに喜んでもらえるよう努… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年4月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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