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正社員
【職務概要】
新電力事業で国内トップクラスの実績を持つ同社にて、個人宅向けの無料メンテナンス（コンロ、給湯器、エアコン等）の訪問提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・提携先大手企業の名刺を用いた訪問・ご挨拶
・住宅設備（給湯器・コンロ等）の無料点検・メンテナンスの提案
・お客様のお困りごとのヒアリング、商材の紹介
・営業車での担当エリア移動、成果の振り返り
【仕事の魅力】
・大手企業のアライアンスを活用した営業のため、お客様からの信頼を得やすく、スムーズな提案が可能です。
・トーク台本やノウハウ共有、メンター制度が充実しており、未経験からでも早期に成果を上げられる環境です。
・頑張りはダイレクトに給与（インセンティブ）に反映され、20代で年収1,000万円を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル3F JR各線「高崎」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、懇親会費用負担（月1回上限5000円）、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用（3年に1度全額負担）、企業保険、健康診断再検査休暇 ■勤務時間：09時00分～19時00分 休憩時間：120分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（選択可）、有給休暇(10～20日)、感謝休暇、本人と家族の誕生日休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・何かに打ち込んだ経験、または挫折から立ち直った経験をお持ちの方 【尚可】 ・接客、販売、営業など、対人コミュニケーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T-TOP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅ソリューション事業／エネルギーソリューション事業／企画・設計デザイン事業／アライアンス事業 【会社の特徴】（1）住宅ソリューション事業 顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。 （2）エネルギーソリューション事業 太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム等、既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。 （3）企画・設計デザイン事業 新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。 （4）アライアンス事業 住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年3月 |
| 資本金 | 50000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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