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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
高崎/地域限定職】高品質×キッチン・バスのショールームスタッフ◆土日祝休/年休123日/女性活躍企業
~~世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業/顧客折衝の経験を活かしてショールームアドバイザーへ/全国25ヶ所にショールーム展開/家庭と仕事の両立をしながら長く働く◎~~
\求人のおすすめポイント/
◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業
◆魅力ある商品を組み合わせ、お客様の理想のお家づくりを実現する仕事
◆育休取得率100%◎ライフスタイルが変わっても長く働ける
■業務内容:
当社ショールームにご来場のお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。
■業務詳細:
◇お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演
◇見積書作成(専用システムを使用)
◇来店情報入力(専用システムを使用)
◇店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成
◇カタログ発注・発送
◇ショールームイベントの企画、運営など
■ミッション:
ショールーム担当の商品への誠実な姿勢と提案力は、当社ブランドの信頼を支えます。今後入社いただく方にも、「ブランドの担い手」である意識を持ち、ターゲットである富裕層・準富裕層のお客様に対し、商品魅力から体験価値まで丁寧に伝えていただきたいです。
<<女性が長く活躍できる環境整備/圧倒的働きやすさ>>
◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。
◎年休123日・土日祝休み/残業は月10~20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。
◎男性含む育休取得率100%、両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。
◎有給休暇については入社月より使用可能です。
■当社について:
・ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。
・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。
・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1936時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎ショールーム 住所:群馬県高崎市飯塚町1558-13 勤務地最寄駅:上越線/高崎問屋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~292,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 213,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は支店勤務手当です。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:次世代育成支援手当、障害介護支援手当等 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、階層別研修、ライフキャリア研修、通信教育支援、資格取得支援制度、OJTなど <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■自己啓発支援 ■共済会 ■労働組合 ■家族手当:次世代育成支援制度(当該家族1名につき12,600円/月を支給)、障害介護支援手当(等級により7,000~18,200円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日補足:一部会社カレンダーあり ■夏期(6日)、年末年始(7日)、ライフサイクル休暇(5年ごとに5連休)、ファミリーホリデー(毎年2連休)、ショールーム土日休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・顧客折衝のご経験 ・普通自動車運転免許 第一種 ■歓迎条件: ・住宅関連企業でのご経験 ※建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等の有資格者歓迎です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トクラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町1370 |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅設備機器の製造販売 ■主要商品:キッチン、バスルーム、洗面化粧台 ■企業の特徴:国産初の人造大理石キッチン製造メーカー 当社の前身は、世界最大手の楽器メーカーヤマハ株式会社の家具・住宅設備部門です。そこが原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた塗装技術や樹脂成型技術を活かした人造大理石を武器に住宅設備を提案してまいりました。2013年に独立し、“お客様の「まいにち」と暮らす。”を企業理念に掲げ、トクラス株式会社として新たなスタートを切りました。当社の人造大理石は熱や傷に強く、割れにくい性質を持っているため、デザイン性と使い勝手を両立した製品を提案しております。他社にはない特徴や高い品質が根強いファンを生み、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 ※トクラスの語源は「…と暮らす」であり、お客様一人ひとりの暮らしに長く寄り添い、新たな生活価値を提供し続ける企業でありたいとの思いを込めています。 ■マーケットでの立ち位置: 事業競合の多くは総合メーカーであり、幅広い住宅設備を販売しているのに対し、当社はキッチン・洗面化粧台・バスルーム等の水回り製品に特化した専業メーカーです。特化しているからこそ、よりお客様にご満足いただける商品を研究開発することができます。中高級商材で多くのご家庭で長くご愛用いただいております。今後も多くのお客様に選ばれ、ご満足いただける商品・サービスをご提案してまいります。 【トクラスの目指す姿】 私たちは“お客様の「まいにち」と暮らす。”の企業理念のもと、お客様の豊かで幸せな暮らしを実現するため、“こころくすぐる”水まわりを通じてトクラスならではの新たな価値を提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toclas.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 1,122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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