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正社員
【職務概要】
リコーグループ内外の顧客が利用するサービスやシステム、および自社クラウドサービスの運用管理・システム管理を通じ、ITサービスマネジメント領域で顧客へ価値を提供します。
【職務詳細】
入社当初はPL（プロジェクトリーダー）としてチームに参画し、専門性を活かした以下の業務を遂行します。
・顧客サービスやシステムの運用管理およびシステム管理の実行
・ITILに基づいた運用プロセスの設計・最適化
・専門スキルやノウハウを活かした高付加価値な改善提案の実施
・DevOpsの実現に向けた、開発チームや顧客と一体となったプロジェクト推進
・支援領域の拡大や、高付加価値型支援の展開に向けたテーマ推進
【仕事の魅力・やりがい】
DevOpsの実現に向けて顧客と密な連携を取りながら業務を推進します。顧客側も改善提案を積極的に受け入れる文化があるため、自身の提案がダイレクトにサービスの質向上に繋がり、高いモチベーションを持って取り組める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 JR各線「秋田」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務、慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会、次世代育成支援給付、資格補助、エフェクティブワーキングタイム（EWT）制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、全社一斉の計画年休日(1～3日程度／年) |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ITシステムの運用管理経験 ・ITシステムのシステム管理経験 ・ITシステムの運用設計経験 【尚可】 ・ITIL v3 または 4の資格をお持ちの方 ・ITサービスマネージャーの資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【今後のキャリアパス】 まずはチームの一員として実務に携わり、その後、チーム内で実施している各テーマのマネジメント（管理職業務）へとステップアップしていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】リコーグループのソフトウェア開発・保守／社内情報システムの開発・保守／クラウドサービス・アプリケーションの企画開発 【会社の特徴】同社は、リコーグループのIT中核として、複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。 グループ全体のIT戦略を担う内製開発的な側面と、外販ソリューションを提供するSIerとしての側面を併せ持っており、安定した経営基盤が強みです。近年はワークスタイル変革を支えるクラウドサービスやAI活用に注力しており、デバイスとソフトウェアを融合させた独自の価値提供を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年10月1日 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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