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正社員
【職務概要】
住宅業界のクライアントに対し、自社開発の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決をリードしていただきます。
【職務詳細】
■既存顧客の深耕・リレーション構築
定期訪問を通じて信頼関係を築き、現場の悩みから経営課題（売上向上や利益確保など）を吸い上げます。
■オーダーメイドのソリューション提案
顧客の状況に合わせ、最適な施策を組み合わせて提案を行います。
■新規マーケットの開拓
未開拓のエリアや企業に対し、同社の強力なアセットを武器にアプローチを行います。
【仕事の魅力】
・「売上」と「利益」の両面から経営を支える手応え：単なる商材売りではなく、経営視点での提案が可能です。
・圧倒的な製品力：主力である保証サービスは競合他社と比較してもサービスレベルが高く、自信を持って提案できる強みがあります。
・一生モノの武器になるスキル：決裁者（経営層）との折衝能力や、フレームワークを用いた市場分析スキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 JR各線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：決算賞与あり※企業業績および個人業績に応じ支給：毎年9月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当／役職手当／慶弔金制度／従業員持株会／ヘルスケアサポート／キャリアサポート／リフレッシュサポート／コミュニケーションサポート ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 夏季、冬季休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人または個人問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んで行動できる方 ・目標達成への意欲と行動量をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界に関する知識をお持ちの方 ・SFA（営業支援ツール）などの利用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Solvvy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】保証、デジタルマーケティング、システム開発、業務運営、組込型金融 【会社の特徴】同社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が同社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが同社の使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年3月 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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