正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京/職種未経験歓迎!】ビルマネジメント◇フレックス/年休124日/多角事業展開のシマダG
~不動産業界経験者歓迎/マンション管理にキャリアチェンジ/全員中途入社/直行直帰可/福利厚生充実◎/担当物件の約9割が都内/職種未経験歓迎~
■仕事内容
自社で管理するマンションやビルを担当し、入居者様が安心・快適に暮らせる環境を支える仕事です。
担当エリアの物件を定期的に訪問し、建物の状態確認や修繕の手配、入居者様からのお問い合わせ対応。協力会社との調整業務などを行います。
※実際の工事や修理は専門業者が担当するため、管理・調整業務が中心となります。
■具体的な業務内容
・建物の状態を確認し、必要に応じて修繕やメンテナンスを提案
・清掃会社や工事会社の手配、スケジュール調整
・設備トラブル発生時の対応(修理業者の手配など)
・リフォームや修繕工事の進捗確認・管理
※実際の工事や修理作業は専門業者が行うため、現場の管理・調整が中心です
※東チーム・西チームの2チーム体制で業務を行います
■働き方・環境
◎業務割合はオフィスワーク3割、外出・現場対応7割
◎管理エリアは1都3県(担当物件の約9割が東京都内)
◎マンション・アパートを中心に、一部商業施設も巡回
◎3~5名のチーム制のため、未経験でも相談しながら業務を進められる環境
◎入居者様からのお問い合わせはコールセンターで一次対応を実施
■組織構成
20代を中心とした若い組織で、課長クラスも30代と活気のある職場です。
全員が中途入社のため、転職者も馴染みやすい環境です。
未経験入社の社員も多く、前職は製造業・不動産営業・印刷会社の営業などさまざま。
異業種からスタートし、現在活躍しているメンバーが多数在籍しています。
■当社について
当社は賃貸不動産の建物管理を行い、オーナー様の資産価値維持・向上をサポートしています。
世田谷支店では、建物管理・修繕・リフォーム・入居者対応を各担当が連携して行っており、日常管理から修繕提案、工事管理まで一貫して対応しています。
また、グループ会社の施設管理やリフォーム事業など、これまで培ったノウハウを活かし、新たな事業展開にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~17:00 フレキシブルタイム:8:00~9:30、17:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千歳烏山オフィス 住所:東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 勤務地最寄駅:京王線/千歳烏山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,924,000円~5,232,000円 固定残業手当/月:48,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■年収例: 経験5年:600万(35歳) 経験10年:750万(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:30歳未満 個人名義に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後数か月は各部署での研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり ・海外研修 ・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円) ・資格取得支援制度 <その他補足> 海外研修旅行(海外まな旅制度) 自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など) 自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど) 職場積立NISA(月5,000円を補助) 不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担) 不動産売買特典(売買仲介手数料半額) 資格取得一時金制度(50,000円~300,000円) 資格取得支援制度 慶弔支給金(結婚100,000円など) ベネフィットステーション加入 東急ハーベストクラブ利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・日曜公休+その月の土曜日と同数の選択休 ・特別休暇(GW、夏季、年末年始) イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 (職種は問いません。不動産業界での在籍経験がある方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダハウス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2-17-26 新宿文化クイントビル14F |
| 事業内容 | ■概要:私たちシマダグループは1963年に設立した総合不動産会社です。不動産領域(デベロッパー事業、賃貸管理事業)を中心とし、飲食事業、介護事業、ホテル事業など様々な事業を展開しています。 グループの垣根を超えた交流を持たせるため、新年会、お花見、社員旅行、ダイビングツアー、バーベキューなど、頻繁に社内行事が開 催されています。また、マラソン部、ゴルフ部、サーフィン部、スキー部など部活動も活発です。それはオフを存分に楽しみ新たな刺激 を受けることで、仕事にも活力が生まれるという考え方から。社員旅行なども、観光地ではなく、ユニークな場所を選んで出かけていま す。2018年:バリ2017年:パリ2016年:ハワイ2015年:フィンランド、スウェーデン 弊社の社風に共感していただける皆様のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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