★パソナ独占★経営管理部長【フルリモート可｜パーソルG】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスマネジメント統括部のもとに財務経理部と経営管理部を設置しています。従来は財務経理領域の責任者が経営管理領域もあわせて管掌してきましたが、今後、財務経理機能はグループ全体での集約・標準化を段階的に進める予定です。
一方で、同社単体における予算策定、予実管理、業績モニタリング、KPI管理、中期計画・年度計画の推進など、経営管理機能の重要性は高まっています。
本ポジションでは、財務経理の実務そのものにもかかわりながら、事業や組織の状況を数字で捉え、経営層の意思決定を支援し、部門横断で経営管理の仕組みを整えていける方を求めています。
一般会計・決算に関する知識や経験は歓迎しますが、より重視するのは、管理会計、予算管理、KPI設計、経営レポーティング、事業部門との合意形成など、経営管理領域での経験・志向です。

【ミッション】
同社は元々、富士通のグループ企業であったためパーソルHDにジョインして1年程です。親会社が変わったこともあり変更後の経理体制の再構築と、財務会計機能はHDに寄せつつ、経営管理機能を強化していくフェーズとなります。
そこで、経営により近いポジションで部長職として組織マネジメントにも貢献頂きます。

【業務内容】
・年度予算の策定、予実管理、業績モニタリング
・月次・四半期・年次決算の実務および、分析、経営層へのレポーティング
・経営会議、業績レビュー会議等に向けた資料作成・論点整理
・財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・報告
・ホールディングス、グループ経理部門との連携・調整
・経営管理プロセス、会議体、レポート体系の整備
・財務会計プロセスの標準化、効率化、移管・集約に向けた対応
・売上、利益、採算、人員、生産性などの経営指標となるKPIの設計・管理・見直し
・中期経営計画・単年度計画の策定支援および進捗管理
・事業部門、管理部門と連携した収益改善・生産性向上テーマの推進
・税務対応、監査対応、金融機関対応

【お任せしたい業務内容/期待すること】
・経営管理部門の責任者として、予算策定、予実管理、業績モニタリングの仕組みを整備・高度化する
・数値をもとに全社および部門別の経営状況を可視化し、経営課題として構造化する
・経営層に対して、意思決定に必要な分析、論点、選択肢を提示する
・事業部門や管…