【東京】ファシリティ戦略・プロジェクトマネージャー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
パナソニック コネクトでは、事業成長や働き方の変化に合わせて、国内主要拠点（大阪・福岡等）のオフィス・施設戦略の最適化・再構築を進めています。
本ポジションでは、単なる施設管理ではなく、5年～20年先を見据えた拠点戦略の立案や老朽化建物の建て替え、大規模改修などのプロジェクト推進までを担っていただきます。
大規模なプロジェクトを推進できる専門性の高い人材をお迎えし、安心・安全で効率的な建物・設備を提供するため体制の拡充を行います。

【業務内容】
主要拠点（大阪・福岡等）を対象に、老朽化建物の建替え・大規模改修・オフィス再編などのファシリティプロジェクトを、企画構想から完了まで一貫してリードしていただきます。
事業成長や働き方変革を見据え、事業部門や経営層と議論しながら、5年～20年先を見据えた施設戦略・投資計画を策定し、安全かつ生産性の高い職場環境の実現を推進します。

・大阪・福岡等の主要拠点における建替え・大規模改修・オフィス再編プロジェクトの企画・推進
・事業計画や人員計画を踏まえた中長期施設戦略・投資計画の策定
・要件定義、設計レビュー、工事監理
・ベンダー選定、契約交渉、品質・コスト・納期管理
・事業部門、IT部門、経営層など社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・ファシリティマネジメントに関する標準化・業務改善

【人事総務本部とは】
当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers（社員）一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。

【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
ミッション：働きたくなる会社をつくる
ビジョン：仕事が捗り　安心して働ける職場　プロとして頼られ 経営に貢献する総務

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグル…