正社員
【採用背景】
組織体制強化のための増員
【メインタスク】
・新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務の実施
【サブタスク】
・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の
メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント）
・自社製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する
・自社工場の製造現場で加工技術構築を行い、新製品導入や生産自動化等を実現する
・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質
の取り決め調整の実施
・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の
実施
・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する（他メンバーへの教育含
む）
【配属先】
工程設計部 工程設計課
【メンバー構成】
部?：1 名（男性） 課?：1 名（男性） メンバー： １２名
女性２名、男性１２名
平均年齢 40 歳（最年?：61 歳（嘱託社員）、最年少：25 歳）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・チームで協力しながら物事を進められる協調性のある人 ・複数名でのプロジェクトやテーマの推進のご経験 【歓迎要件】 ・新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・QC 検定 3 級以上 ・自分事として課題を捉え、前向き・能動的に活動ができる人 ・複数テーマを同時に推進したご経験 ・新しい事に興味を持ち、自ら学べる人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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