【株式会社アクティブアンドカンパニー】【週4在宅可】バックエンドエンジニア◆自社HRTechプロダクトの成長を支える◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【週4在宅可】バックエンドエンジニア◆自社HRTechプロダクトの成長を支える◆フレックス


～AWS運用を中心にLaravel・PostgreSQLまで幅広く担当／インフラからアプリ開発まで横断しながら、人事DXを推進する自社サービスの進化に裁量を持って携われる～

■業務内容：
自社HR Techプロダクト「sai*reco」の安定稼働と継続的な進化を支えるポジションです。
AWS運用を軸に、Laravel／PostgreSQLを用いたバックエンド開発まで一気通貫で担当いただきます。
運用開発だけで終わらず、インフラ・アプリ・DBを横断しながらプロダクト全体をより強く、より使いやすく育てられます。

■業務詳細：
・AWS環境（EC2、RDS、S3、IAM、VPC等）の運用・保守
・監視、性能改善、セキュリティ強化、障害対応/バックアップ、リカバリ、コスト最適化、運用自動化
・Laravelによる新機能開発、既存機能改善、REST API実装
・PostgreSQLの設計、運用、パフォーマンス改善
・ドキュメント整備、技術共有、改善提案
AWS運用を軸にしながら、Laravelによるバックエンド開発、PostgreSQL運用まで横断的に担っていただくポジションです。
運用の安定化だけでなく、プロダクトをより良くするための改善提案や設計・実装にも主体的に関わりたい方を歓迎します。

■技術スタック：
AWS／PHP／Laravel／PostgreSQL／REST API／Terraform、CloudFormation、Vue.js

■このポジションの魅力：
・自社プロダクトだからこそ、改善提案から実装・運用まで裁量を持って関われる
・インフラ、バックエンド、DBを横断しながらスキルを広げられる
・人事DXを支える社会性の高いサービスに技術で貢献できる

■当社について：
当社は、組織・人事コンサルティング、育成プログラム、HRシステム、給与計算BPOを一気通貫で提供する総合HR企業です。
制度設計だけでなく、運用定着や育成まで伴走する支援を強みとし、クライアントの組織成長に深く関わることができます。教育制度や表彰制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】