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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【港区赤坂】システム企画・PM<BPO事業デジタル化推進>◆日本郵政グループの安定感◆残業10h程度
~BPO事業のDX推進を担う中核ポジション/Azure・AWS・Salesforce・AIエージェントなど最新技術を活用し、バックオフィス業務のデジタル化をリード/新規システム導入から運用改善まで幅広く挑戦可能~
■業務内容:
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。
■業務詳細:
◇BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入
┗要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進
┗事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成
┗開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理
┗システム導入に伴う業務運用設計および定着支援
◇既存システムの運用・保守
┗BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務
┗運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント
┗障害発生時の対応方針検討および関係者との調整
┗システム改修や機能追加に関する企画・推進
┗システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行
■システム環境の例:
◇パブリッククラウド:Azure、AWS
◇SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
◇AIエージェント:Claude、Copilot Studio
◇その他:RPA、AI-OCR など
■担当案件の例:
◇経費精算システムの導入
◇電子承認ワークフローの導入
◇不動産契約業務におけるAIエージェント導入
■組織体制:
◇IT統括部について
情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域(経理・人事・総務など)やビジネス領域(BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部)のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代~50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~338,000円 その他固定手当/月:34,440円~40,560円 <月給> 321,440円~378,560円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■その他固定手当:地域調整手当34,440円~40,560円 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月55,000円 家族手当:子ども手当 住宅手当:上限27,000円 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ■社員持株会 ■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITプロジェクト(システム開発、運用保守、業務改善、DX推進等)の実務経験 ・PM/PLとしてのプロジェクト推進経験(進捗管理、課題管理(抽出・提案・実行)) ・社内関係者およびベンダーとの折衝・調整経験 ※事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,117名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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