【株式会社アイスリーデザイン】【リモート可】テックリード◆自社内開発メイン／残業平均月20H／年休125日／有給取得率93％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【リモート可】テックリード◆自社内開発メイン／残業平均月20H／年休125日／有給取得率93％以上


【自社内開発メイン／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間／上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中】

■業務内容：
当社では、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進め、 顧客に伴走しながらプロダクトを作り上げています。
テックリードはプロジェクト初期から参画し、要件定義・設計フェーズにおいて技術的な観点から意思決定を行い、フロントエンド／バックエンド／インフラなど複数領域を横断しながら、 プロジェクト全体の技術的整合性と品質を担います。

■具体的には：
◇プロジェクト全体を見据えた技術設計・技術選定
◇アーキテクチャ、設計方針、品質基準の検討・策定
◇BP・社内メンバーを含めた開発チームの技術的リード
◇実装方針や設計意図の言語化、コードレビュー
◇技術的な課題やトラブル発生時の判断・解決
◇必要に応じて自らも実装に関わり、技術的な手本を示す

■ポジションの特徴：
本ポジションは、プロジェクト現場における技術的意思決定と成果創出を担う役割です。
「自分がどれだけ書いたか」ではなく、チームとしてのアウトプットの質と再現性を重視。BPに対しても、技術・品質・進め方を明確に共有しながら、協働して開発を進める文化です。
上流工程から関わり、技術選定や設計方針に裁量を持てる環境です。

■募集背景：
当社では、クラウドネイティブやAIを活用したシステム開発を通じて、顧客の事業変革を支援しています。
プロジェクトの規模拡大・複雑化に伴い、個人の実装力に依存した開発ではなく、BP（ビジネスパートナー）や社内メンバーを含めたチーム全体を技術的にリードできるエンジニアの必要性が高まっています。
私たちが求めているのは、「自分が一番コードを書くエンジニア」ではありません。技術的な意思決定を通じて、チームとして成果を出すことに責任を持てるテックリードを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】