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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
◎急募【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし
◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー
◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社
◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション
◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ
◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）
◎年間休日123日・完全週休二日制
■募集背景・ミッション
現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。
今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。
■職務内容
◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用
└ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。
◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理
※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。
■特徴／魅力
◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。
◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。
◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。
■配属部門
品質保証本部品質保証部への配属となります。
品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。
将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。
■入社後のキャリアパス
品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 中央自動車道「甲府昭和」ICより車で10分 JR身延線「国母」駅より車で5分 ※マイカー通勤可／無料駐車場あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 785万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～465,000円 ＜月給＞ 378,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■退職金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員懇親会 ■サークル活動（フットサル・テニス・釣りなど） ■福利厚生旅行割引 ■山梨えるみん認定企業 ■交通費支給 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■資格取得支援 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日休み、祝日は会社カレンダーによる ＜休暇＞年次有給・積立有給・慶弔・産前産後・妊娠中および出産後の通院・妊娠障害・生理・子の看護等・介護・養育両立支援 ＜休日＞GW・夏季・年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜半導体業界経験不問／製造業での幅広いご経験を歓迎します！＞ ■必須要件 以下いずれも該当する方 ◇製造業における品質保証または品質管理の実務経験をお持ちの方 ◇ISO9001またはIATF16949に基づく品質マネジメントシステムの構築or改訂等の経験をお持ちの方 ■こんな方に特にオススメ ◇既存のQMS運用だけでなく、新製品向けの仕組みづくりに関わりたい方 ◇品質保証として、裁量と責任のあるポジションを求めている方 ◇技術的にレベルの高い品質保証業務に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コイケ |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-3861 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 |
| 事業内容 | ～経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）～ ■事業内容： 携帯電話などの移動体通信機器基盤として使われる、主にタンタル酸やニオブ酸を用いたSAWウェーハの製造及び販売 ◇当社は、1946年に水晶の加工を目的に創業し、単結晶ウェーハーメーカーとして発展。2006年には中小企業庁の「元気なモノ作り中小企業300社」にも選出され、技術力の高さを評価頂いております。 ◇当社は、無線通信機器のキーパーツとなるSAW（Surface Acoustic Wave）デバイスに使われる基板であるタンタル酸リチウム、ニオブ酸リチウムを用いたウェーハ製造販売を行っております。結晶育成からウェーハ完成までを自社工場内で一貫生産しており、2003年には静電気を防止する特殊加工を施した世界初の「焦電除去ウェーハ」の量産化に成功しました。高品質・高性能を実現し大手メーカーから信用を得たことで、当社製品は、世界トップクラスの実績を誇っております。 ※SAWデバイスは空中を飛び交う電波の中から、特定の周波数帯域を取り出し、不要な信号（ノイズ）を取り除く役割を持っております。 先進国（中華圏含む）におけるスマートフォンの普及と、「マルチバンド化(国際ローミング対応)」によるスマホ1台あたりの搭載員数増加(無線通信機器内のSAWデバイスの使用個数は、1990年代で2個程度でしたが、現在のハイエンドスマホでは15～20個程度搭載)によってSAWデバイスの需要が爆発的に増加しております。 ◇高品質の製品を維持向上するためには、優れた品質保証システムが重要となるため、1998年にISO-9002(認証番号 JQA-2241)を認証取得し品質保証システムを確立しました。「顧客クレームゼロ」を品質目標とし、品質管理部門を中心に、生産技術部門、製造部門および管理部門が一体となり、品質維持向上に日々努力しております。確かな品質保証システムに支えられた当社の製品は、お得意様から高い評価を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koike-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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