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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【渋谷駅】総務・法務リーダー候補／週2日以上リモート×フレックス／グロース上場企業／年休130日
■業務内容
【入社直後にお任せする業務（メイン業務）】
まずはこれまでのご経験を活かし、以下の総務・法務領域からスタートしていただきます。
◆総務・法務
文書・コンプライアンス管理（定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務）
リーガルチェック（顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出）
会議体運営補助（株主総会、取締役会等の運営補助、議事録作成）
◆メンバー（2名）のフォロー・サポート
すでに自走できているメンバーたちです。
根本からのピープルマネジメントではなく、業務をスムーズに進めるための進捗フォローがメインとなります。
【将来的にお任せしたい業務（慣れてきてからでOK！）】
ご志向に合わせて、少しずつ領域を広げていただけます（※部長の指導のもと、少しずつ学べる環境です）。
◆内部監査のサポート
◆財務サポート
◆情報システム
※プログラミングなどの専門知識は一切不要です！社内エンジニアと連携しながら進めます。
■ポジションの魅力
◎未経験から「経営管理のフルスタック」へ
総務・法務の経験をベースにしながら、将来的には財務・内部監査・情報システムまで、
バックオフィス全域のスキルを身につけられます。
「特定領域だけでなく、自分の市場価値をグッと高めたい」という方に最適な環境です。
◎「自走する優秀なメンバー」がいる安心感◎
グループのメンバー2名は、すでに総務・法務・財務などの実務を自走してこなせる優秀なスタッフです。
ゼロからのピープルマネジメントや教育に追われることなく、
プレイングリーダーとしてご自身の業務や新しい領域への挑戦に集中できます。
◎キャリアアップと働きやすさの両立
ゆくゆくは部長、さらには管理本部長へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。
一方で、残業は少なめで転勤もなし。
平均年齢35〜36歳の落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■組織構成
部長：１名
部長補佐：1名（情報システム担当）
グループ長：1名
メンバー：2名
※平均年齢35歳、落ち着いた協力的な風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～404,000円 固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当金あり -対象資格は約60種！（上限10万円！） 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給。 ・eラーニング ・書籍購入費用／動画受講費用補助 ・試験受験料補助 ＜その他補足＞ ・副業可 ・企業DC ・コムサポ（懇親会費用補助） ・ワーケーション制度 ・不動産割引制度 ・産休育休制度（取得率 100%！） ・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ・ベビーシッターサービスあり…etc |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※入社3ヵ月経過後から有給付与。 ・土日祝（年休130日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・誕生月休暇 ・設立記念日休暇（8月4日） ・ウーマン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件（下記いずれかに該当する方） ・総務または法務部門での実務経験（目安5年以上） ・契約書審査の実務経験（補助でも可） ・株主総会、取締役会等の重要会議体の運営（補助でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BTM |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。 すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。 地域活性化の為、地方の眠れるエンジニアへ機会の提供を行い、最終的には弊社が掲げている"日本の全世代"を活性化するという目標達成のもと、社員一丸となり取り組んでおります。 ＊SES：現在の売り上げの80％を誇っている、弊社の主軸サービスです。Web・インフラどちらも取り扱っており、商流が浅いプライム案件が多い点も特徴の一つです！ ＊受託：現在成長中のサービスです。受託案件に関してはお客様からの高リピート率を誇っており、Web・インフラのシステムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップサービスでサービスを提供しております。 社内メンバーと議論しつつ様々な案件に携われますので、やりがいを感じていただけるはずです。 ■社風："できる"を追求し人の可能性を広げるをモットーとしており、社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する風土です。平均年齢も20代後半～30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも活発に行っており、情報交換も盛んです。そんなベンチャー企業だからこそ、「やりたい」「興味がある」「こうしたい」…等夢や意見を持っているメンバーが沢山集まっています。 ■今後について：ラボについてはもちろんですが、現在はSESが売り上げの主軸ですが、今後は受託開発も拡大をし、ミッション達成に向けて社員一丸となり取り組んでおります！まだ成長途中の企業ですので、一緒に作っていた だける方を募集いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.b-tm.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 182百万円 |
| 売上 | 6,035百万円 |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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