正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【文京区／在宅可】導入プロジェクト推進担当◇働き方◎・サービスの導入支援/年休124日/STD上場
【リピート率95％！／自社社宅クラウドサービスの導入サポート業務／実働7.5H】
『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。
東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。
当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」は全国に拠点を持つ大手企業様や上場企業様を中心にご利用いただき、業界トップクラスの受託管理件数（29万件越）、リピート率95％を誇ります。
■業務概要
今回募集するポジションは、お客様から社宅代行サービスのご依頼をいただいた後、運用開始までのプロセスを担当していただきます。
具体的には、お客様と運用ルールの策定を行い、社内のITチームと連携してシステム設定を反映させ、円滑にサービスをスタートできるようプロジェクト進行管理を行う役割です。
お客様と社内の橋渡し役として、導入から運用開始まで一貫してサポートしていただきます。
■具体的な業務内容：
・現在の運用ルールのヒアリングおよび見直し（訪問またはWEBにて実施）
・業務仕様書に基づくお客様との内容調整および社内ITチームとの連携
・社内関係部署との調整・連携
・サービスに関する契約手続きの対応
・契約書や業務仕様書など各種ドキュメントの作成・管理
・お客様向け業務仕様書およびガイドブックの作成
・データ整備や必要な情報の移管作業
・サービスリリースまでのスケジュール管理 など
1つの案件につき、お客様との打ち合わせは5～10回程度。
受注から納品までは最短で約4ヶ月ほどですが、お客様の状況によりそれ以上の期間をかけることもあります。
長期間にわたりじっくりと関係性を築きながら対応できるため、お客様にしっかり寄り添いたい方に最適なポジションです。
■ポジションの魅力：
◎プロジェクトマネジメント力が身につく
◎課題解決力を高められる
◎大手企業との取引を通じてビジネススキルが向上する
◎多様なステークホルダーと円滑に連携し、コミュニケーションスキルを強化できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※有給休暇・従業員持株会制度・借上社宅制度は試用期間明けから適用 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本社宅サービス／小石川オフィス 住所：東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤なし ※事業所の移転等による転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,080円～292,890円 固定残業手当/月：25,920円～31,610円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。 ■昇給：年1回（7月/人事考課による） ■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給（上限：36,000円／月） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：健康保険…協会けんぽ ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（70歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・昇給年1回（7月/人事考課による） ・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による） ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・通勤交通費（上限3.6万円/月） ・営業手当（5,000円～2万円） ・コンサル手当（1万5,000円～5万円） ・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限2万円） ・従業員持株会制度（奨励金40％） ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・社内表彰制度 ・社用ノートPC貸与 ・在宅勤務制度 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※祝日のある週に土曜日出勤あり(年に3～4回程度) ※有給休暇は試用期間終了と同時に付与 その他休日・休暇：年末年始休日／夏季休日／メモリアル休日／産前産後休暇、育児休暇／介護休業／慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・対法人の折衝経験を１年以上お持ちの方（業界・職種不問） ■歓迎条件： ・カスタマーサクセスのご経験がある方 ・大手企業向けに無形商材の提案営業経験がある方 ・お客様向けの業務設計や構築のご経験がある方 ・その他法人営業の経験がある方 ・PCスキル（マクロなど）に自信がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本社宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル |
| 事業内容 | ■商号： 日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部） ※サンネクスタグループ株式会社（旧 日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立 ■設立： 2020年7月 (創業1998年10月) ■事業内容： 住宅制度運営のアウトソーシング事業 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・住宅制度改革のコンサルティング業務 ・コスト削減コンサルティング業務 ■ビジョン： サンネクスタグループ株式会社の持株会社体制移行に伴い、2020年7月に事業会社として日本社宅サービス株式会社が設立されました。 社宅に関わる制度運営・施設管理から人事・総務業務まで、幅広いサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを提供しています。 「SUNNEXTA」は、「しゃたくさん」の「さん」と「NEXT STANDARD」を組み合わせた名称です。次のスタンダードや新たな価値を創造していくという想いを込めています。 ■当社のサービス： 日本社宅ネットは、転勤・転居される方の「安全・安心・快適」を支える、法人対応専門の賃貸不動産会社ネットワークです。 全国323店舗の加盟店・認定店を有し、社宅制度を利用する企業・従業員のニーズに幅広く対応しています。（2026年8月1日現在） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.syataku.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,695百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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