【日本社宅サービス株式会社】【文京区／在宅可】社宅サービスの導入プロジェクト推進◇大手企業中心／年休124日／STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【文京区／在宅可】社宅サービスの導入プロジェクト推進◇大手企業中心／年休124日／STD上場


【大手企業中心／社宅サービスの導入プロジェクト推進／実働7.5H】
　
◆自社サービス「しゃたくさん」を導入いただく企業に対し、運用ルールの整理からシステム設定、サービス開始までを支援します。
お客様との打ち合わせで運用方法を決定し、社内のIT・運用部門と連携して導入を進めます。
お客様の要望や課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する仕事です。

■業務詳細
【お客様との調整】
・現在の社宅運用ルールのヒアリング・見直し
・運用方法や業務仕様に関する打ち合わせ
・お客様からの要望・課題の整理、社内への共有

【社内との連携・導入推進】
・ITチームへのシステム設定依頼・調整
・社内関係部署との調整・連携
・データや必要情報の移管
・サービス開始までのスケジュール管理

【ドキュメント作成】
・契約書、業務仕様書等の作成・管理
・お客様向け業務仕様書、ガイドブックの作成

※1案件につき、お客様との打ち合わせは5～10回程度。
※受注からサービス開始までは最短約4ヶ月。お客様の状況に応じて、1年がかりの案件もあります。

■「しゃたくさん」とは：
企業に代わって、社員の社宅に関する業務をトータルで支援するアウトソーシングサービスです。
転勤者の物件探しから契約・更新・解約、入居中の問い合わせ対応、退去時の敷金精算まで、社宅に関わる幅広い業務を一括してサポートしています。
全国の大手企業・上場企業を中心に導入され、受託管理件数29万件超、リピート率95％を誇る業界トップクラスのサービスです。

■ポジションの魅力：
・プロジェクト全体を動かす経験！
　お客様との調整から社内各部署との連携、スケジュール管理まで、導入プロジェクトを一貫して推進。

・課題解決力・折衝力を高める！
　社宅制度や運用ルールを整理し、大手企業の人事・総務担当者と最適な運用方法をつくります。

・社内外をつなぐ橋渡し役として活躍！
　IT・運用など各部署と連携し、お客様の要望を形にしながら導入を実現します。

■当社概要
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、社宅アウトソーシング事業を展開。ストック型ビジネスを基盤に、幅広い業界の大手企業と継続的に取引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】