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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【西新宿】経営管理～子会社・新ブランドの販売・費用計画など／年休125日／「PLAZA」展開グループ
～経営管理または経理の実務経験を活かせる／TBSグループ／フルフレックス／年間休日125日～
■概要：
当社では、近年「シーズマーケット」「ビコーズ」と、人々のライフスタイルを彩る企業が複数グループの仲間入りをしています。
また「Cath Kidston」「Happy Socks」といった新規ブランドも立ち上がりました。
このポジションでは新しくグループに加わった会社や新規事業ユニットの経営管理を担当します。これらをグループの経営インフラに載せるべく、マネージャーをサポートしていただきたいと思います。
経営管理または経理の実務経験を事業の中で活かしていただけるポジションとなります。
未整備だからこその困難もありますが、ご自身の力でこれを整えていく達成感を味わうことができます。
経験を活かしつつ、経営管理としてステップアップを目指したい方をお待ちしております。
■業務内容：
・子会社、新規事業ユニットにおける販売計画、生産計画、投資回収計画、人員計画、費用計画の立案
・上記進捗の確認、状況に応じて修正
・各領域の担当者とコミュニケーションを取っての上記計画の遂行
などでマネージャーのサポートをお願いいたします。
■組織構成：
本部長兼室長ー課長2名ー係長ーメンバー2名（※募集ポジション）
担当部長2名
■スタイリングライフグループについて：
◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅制度（週1回）あり。業務都合に応じて相談可。 ■アクセス： ・西新宿駅（丸ノ内線）1番出口より徒歩4分 ・都庁前駅（大江戸線）A5番出口より徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし このポジションでの転勤は原則ございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 506万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～337,000円 ＜月給＞ 284,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより、ご相談に応じます。 ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 退職者再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ GoAbroad支援制度 ＜その他補足＞ ■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ■TBS持株会 ■財形貯蓄制度 ■グループ保険制度 ■定期健診 ■人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ■社販 ■GoAbroad支援制度 ■入学祝い金 ■休日出勤手当 ■転勤／赴任地手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始・慶弔休暇・介護短時間勤務制度・生理休暇・配偶者出産休暇・看護・介護休暇など ■産前産後休暇（産前8週間前より可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営管理または経理の経験（年数不問） ■歓迎条件： ・会計士・税理士資格をお持ちの方（自己学習にて資格に向けた知見を活かしたい方も歓迎） ・簿記2級以上 ・財務三表の作成能力（読めるだけでなく、作れる方） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,468名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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