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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】マネジメント職・インテリア設計監理◆三越伊勢丹G/フルフレックス・年休120日
~百貨店のラグジュアリー空間を創り上げる/三越伊勢丹グループ~
■業務内容:
百貨店の環境内装工事に伴う内装設備の設計業務、及び設計監理業務をお任せいたします。
グループ百貨店や商業施設の内装に関する設計提案をするうえで、建物の全体最適を踏まえて計画をしつつ、設計計画からデザインディレクションを担いプロジェクトを成功に導く重要な役割です。
グループの強みになり得るスキル保有者の拡充を目指しています。
◎工期:平均1ヶ月
◎案件金額:100万円~3億円程度
◎案件エリア:全国
■魅力:
・世界トップクラスレベルの売上を誇る伊勢丹新宿店、古い歴史を持つデパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できます。
・三越製作所の技術力を基礎とした高感度上質な商業施設や、ラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理を経験できるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができます。
・商業施設以外のホテル・オフィス・住環境(富裕層の高級住宅)など広範囲な経験も可能です。
■施工実績一例
ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。
◎インターコンチネンタル札幌(2025)
国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。
◎戸田建設株式会社(2025)
大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。
◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト(2024)
日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。
◎ザ・リッツ・カールトン大阪(2024)
世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。
◎名古屋マリオットアソシアホテル(2024)
東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F 勤務地最寄駅:大江戸・副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー 住所:東京都中央区晴海1-8-16 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社移転のご案内:2026年10月より晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーに移転いたします。 <転勤> 有 人事異動により、転居を伴う転勤有(本人の事情を十分斟酌します) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):378,000円~400,000円 <月給> 378,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給:年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき該当する場合のみ支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数他条件あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給) ※支援制度対象資格の一例:一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 <その他補足> ■三越伊勢丹従業員買物割引制度 ■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度 ■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度 ■ストック有給休暇制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■各月9日または10日 ■連休:上期4日・下期4日 ※連休及び有休は入社初年度・入社月に応じて付与※会社カレンダーによる ■慶弔災害休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・百貨店・複合商業施設内装工事に関する意匠・実施設計に携わった経験5年以上 └ソフト:VectorWorks(技能のレベルは相談による) ・リーダーシップ ・建築業界でのマネジメント経験。 ・建築内装設備に関する基礎知識。 ・建築系資格2級以上。 ■歓迎条件: ・一級・二級建築士 ・ソフト:BIM(Revit、ArchiCAD)/AUTOCAD 現在のプロジェクトはVectorWorksが主体ですが、BIMへの転換を積極的に図っています。 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F |
| 事業内容 | ■事業概要について: 株式会社三越伊勢丹ホールディングス100%出資のグループ会社です。 各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 ■事業内容 1.PM・CM・デザイン事業 2.建装事業 3.住環境事業 4.家具卸売り事業 *2026年10月以降移転予定*東京都中央区晴海1-8-16 晴海アイランドトリトンスクエア |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.impd.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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