【株式会社平八】【大阪府豊中市】総務◆未経験歓迎◆将来は経営企画にも挑戦可◆将来の管理職候補◆在宅可・年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【大阪府豊中市】総務◆未経験歓迎◆将来は経営企画にも挑戦可◆将来の管理職候補◆在宅可・年休126日


【営業・金融事務・経理経験を活かせる環境／保険契約や各種契約書管理からスタート／会社運営を支える管理部門の中核人材を目指せます／土日祝休み】
■業務内容：
全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。
その当社にて、管理部門にて総務業務を担当いただきます。
2027年に創業80周年を迎える当社では、「100年企業」を見据えた事業拡大と組織強化を進めています。

■入社後の流れ：
▽入社～6ヵ月
当社のビジネスモデルや現在の業務フローを学んでいただきます。
主に50代の部長から業務を引き継いでいただく予定です。
ご経験に近い領域や得意な領域から実務に着手していただきます。

▽6ヵ月～1年
ルーティンワークに加えて、効率化できるフローの提案・改善にもチャレンジしていただきます。

■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・保険契約をはじめとした各種契約書の管理
・経営会議の議事録作成
・社内備品やリース物件の管理

<ゆくゆくお任せする業務>
・経営数値の分析および予実管理
・経営会議の運営や資料作成
・中期経営計画の策定と進捗管理

■組織構成：
管理部は6名で構成されております。
部長、経理2名、人事総務2名、システム担当1名で構成されています。
部署間の連携が取りやすく、相談しながら進められる風土があります。

■キャリアパス：
総務の専門性を高めながら、将来的には管理部長が担う経営企画業務にも挑戦可能です。

■当社の魅力：
◎経営陣のすぐそばで、総務だけでなく、経営計画や意思決定支援にも関与できるポジションです。

◎創業80年近い歴史がありますが、会社全体として新しい提案は積極的に取り入れていくチャレンジングな社風です。
＜社長発信で新たに導入された制度（直近約5年間）＞
制服からオフィスカジュアルへの変更、土日祝休みへの変更（年間休日110日→年間休日126日）

＜管理部からの提案が採用された事例（直近約5年間）＞
請求書の電子化、勤怠管理システムの切り替え、給与明細や年末調整の電子化、社会保険手続きの電子化など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】