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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
＜無資格・未経験歓迎＞【島根】Honda正規ディーラーでの整備士◇週休2日制/残業少/県内7拠点展開
～未経験歓迎/整備士資格支援あり/年間休日120日/残業少なめ/転勤なし/OJT研修充実/デジタルマニュアル完備/チームワーク重視/U・Iターン歓迎～
■要約
当社の整備士として車検・点検・修理対応、引取納車、整備内容の説明など整備業務全般をお任せします。未経験者もOJTで学べ、年間休日120日・残業少なめの働きやすい職場です。
■募集背景
2025年の合併による体制強化で整備部門の人員を増員し、サービス品質と対応力を高めるための募集です。
■職務詳細：
・車検・定期点検における整備作業と記録管理（点検表整理等）
・不具合診断、修理作業、部品交換の実施と交換履歴の報告
・自動車の引取・納車業務、車両受け渡し時の説明対応
・お客様への整備内容説明、見積り提示、作業完了報告
・工場内の清掃・整理整頓、安全点検の実施
■サポート体制：
入社後は先輩整備士によるOJTで業務の流れを習得します。デジタルマニュアルやカタログが整備士向けに整備されており、分からないことはすぐ確認できる環境です。
まずはタイヤ交換やオイル交換、洗車など簡易作業から担当し、段階的に車検整備や診断機器の操作を学びます。
■ゆくゆくお任せする業務
車検一連作業の主担当、故障診断のリード、後輩の指導や工場の作業管理、専門的な検査・整備業務をお任せします。整備士資格取得支援もあり、技術向上を会社がサポートします。
■組織体制：
県内7拠点の工場で54名の整備士が連携して稼働しており、店舗ごとに整備チームが編成されています。平均年齢は中堅からベテランが混在し、和やかな雰囲気で教え合う文化があります。チームワークを重視する職場で、未経験からでも安心して成長できます。
■企業の特徴／魅力：
当社は創業以来の堅実経営で安定基盤があり、年間休日120日・週休2日制を実現しています。残業が少なく家族行事にも配慮したシフト運用を行っており、育児休業取得実績もあります。デジタル化されたマニュアルと丁寧なOJTで、未経験からでも整備士として長く活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 松江東店（本社) 住所：島根県松江市西津田4-2-8 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出雲店 住所：島根県出雲市高岡町454-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜田西店 住所：島根県浜田市日脚町136-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 県外への転勤はございません。県内のいずれかの店舗での勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に別途諸手当あり 資格手当：5,000円～18,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 *期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：ホンダ販売厚生年金基金 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 66歳 ※60歳以上での退職は、定年退職として扱います ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる丁寧な指導あり。入社後に知識を習得できます。 ＜その他補足＞ ＜資格手当＞ 国家資格1級 9,000円 国家資格2級 6,000円 国家資格3級 3,000円 選任資格等 特定整備主任 6,000円 検査員 6,000円 ＜福利厚生・その他＞ 社員車両販売制度 社割あり 産休・育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・GW休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件 普通自動車免許 ■歓迎要件 ◎自動車整備の経験・三級自動車整備士の資格があれば活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダカーズ島根 |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0017 島根県松江市西津田4-2-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売 ■事業詳細： 当社は1969年創業のホンダ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売を中心に、リース・レンタカー、車検・点検・整備・修理、部品・用品販売、損害保険代理業務までワンストップで提供しています。島根県内7拠点を基盤に地域のお客様へ直接サービスを届けるビジネスモデルで、販売からアフターサービス、保険手続きまでを自社で完結させることで顧客満足と継続的な関係構築を実現しています。デジタルカタログや管理システムを導入し、営業・整備・事務が連携して効率的に業務を行う体制を整えています。 ■ビジョン： 「地域の発展に貢献し、関わる全ての人が明るく希望に満ち溢れる企業であり続ける」を経営理念に掲げ、地元に根ざしたカーライフパートナーを目指します。代表の金津は、創業以来の信頼を基盤に、顧客に寄り添う提案と社員の成長を両立させる経営を重視しています。2025年の合併を機に体制を強化し、より安定したサービス提供と地域貢献を進めます。 ■特徴（TOPICS）： ・地域密着の安定基盤：島根県内7拠点で長年の取引と顧客基盤を保有。 ・未経験育成の充実：OJTとデジタルマニュアルを活用した丁寧な研修で、販売未経験でも安心して成長可能です。 ・働きやすさ：年間休日120日、週休2日制（火・水）、賞与年2回、残業少なめ。育児・産休取得実績や健康経営優良法人としての評価もあります。 ・社員優遇制度：社員車両販売制度、ホンダ販売厚生年金基金、退職金制度など福利厚生が整備されています。 ■組織風土： フレンドリーかつチームワーク重視の職場です。厳しいノルマや飛び込み営業はなく、お客様のニーズに寄り添う提案型の営業スタイルを採用。 部署を越えた交流（BBQ、ツーリング等）が活発で、助け合いの文化が根付いています。地域に根差して長く働きたい方に向く、安定感と成長機会を両立した職場環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hondacars-shimane.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,090百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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