【豊通ヒューマンリソース株式会社】【名古屋】給与計算・人事業務◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【名古屋】給与計算・人事業務◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス


～豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがい◎／総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ～

■業務内容：
◇豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。
◇グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行い、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進します。
※経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

■業務詳細：
当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。

＜具体的には＞
◇給与・賞与計算・年末調整
◇勤怠データの締め作業及び集計、給与計算への連携
◇労務関連・社会保険業務などの対応
◇給与業務に関わる各種アドバイス
◇顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など
◇上記、各業務の業務改善
◇給与計算受託に向けた提案活動と受託に向けたPJ遂行（経験を積んだ後にはPJマネジメントも想定します）

■ポジションの魅力：
顧客に対しては常に半歩先を行く意識を持ち、専門的知識を活かし顧客へのアドバイスを行います。その上で、受託先企業の主担当として複数社を担当し、納期に合わせて業務を組み立てた上でミスや納期遅れを起こさない事が重要です。

■業務のやりがい：
豊田通商グループにおける適切な給与支給を実現する重要な役割を担います。顧客に対しては、当社の役割として必要に応じて指摘等を行い、法律や各社の規程に基づいた適切な給与支給が行われる事を促します。最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かしながら豊田通商グループ各社の健全な成長に貢献できます。

■この仕事の厳しさ：
毎月の給与支給を「納期及び質」の面からも適切に実行する事と合わせて、受動的ではなく能動的な姿勢が必要です。顧客の半歩先を行く対応や提案を通じて、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。
又、各種業務受託に向けた提案活動やPJ遂行といった企画と企画遂行も併せて求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】