正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【新規事業/法人営業】利益が出る仕組みを共に考え実行、工具リユースのマネージャー候補
日本のモノづくりや建設・整備の現場には、まだ価値を発揮できるはずの「プロ用工具や重機」が数百万、数千万円単位で眠っています。また、自動車業界をはじめとする現場ではメンテナンスの簡易化に伴い、修理メカニックの「技術力低下」や「後継者不足」という深刻な課題に直面しています。
私たちは単なるリユース企業ではありません。
不要になった工具を買い取り、必要とする場所へ循環させる。さらにはその工具を通して「職人の技術力」を後進や諸外国へと継承していく。そんな循環型社会のインフラを創るのが、私たちのミッションです。
今回お任せしたいのは、この新規営業部門の将来を担う「事業マネージャー候補」です。決められた売り方をなぞる営業は、ここにはありません。
◆具体的にお任せする挑戦
【1】現場の眠れる資産を動かす提案(法人向け一括査定・買取)
大手リース会社や建設会社へアプローチし、倉庫に眠るレンタルアップ品(型落ち等)の査定・買取を提案。「資産の流動化」という経営課題を解決しながら、巨大な在庫を動かします。時には自ら現場や倉庫に足を運び、査定や引取のディレクションまで泥臭く主導します。
【2】データと現場感を融合させた「勝ちパターン」の構築
POSデータやExcelでの数値分析を活用し、「どの工具が、いつ、いくらで動くのか」というデータ駆動型の利ざや(利益)が出る仕組みを分析・検証します。あなたのヒアリング力で顧客の深層ニーズを掴み、データと掛け合わせることで事業の収益モデルを完成させてください。
【3】全国へ仕組みを広げるFC(フランチャイズ)推進
本部・直営店・FC加盟店舗の「橋渡し役」として、あなたが構築したノウハウや成功パターンを全国へ伝授・展開していきます。
※スケジュールはご自身の裁量でコントロール可能です(全国出張あり)。
※最初からすべてを求めることはありません。あなたの成長スピードに合わせて、段階的に権限をお渡ししていきます。
■求める人物像・入社後の流れ:
プロ用工具の専門知識や、POSデータ分析のスキルは入社後に身につければ問題ありません。
私たちが何よりも期待しているのは、相手の懐に飛び込み、「本当の困りごと」を引き出す泥臭いヒアリング力と、「自ら問いを立てて仕組みを創りたい」という情熱です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> セントラルセンター狭山 住所:埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山 勤務地最寄駅:新狭山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 週に3日狭山、2回池袋拠点勤務を想定しています。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(※人事評価制度の結果による) ■賞与:年2回(※業績賞与) ※残業代は1分単位で全額支給。予定年収には20時間分の想定残業時間を含む。 ・入社13年目で年収800万円を超える社員もおり、実力と成果次第で早期のキャリア・年収UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修費用会社負担 <その他補足> ■各種手当(役職手当、出張手当、時間外手当、休日出勤手当) ※会社都合で転勤が発生した場合引っ越し代会社負担 ■制服貸与 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■企業型確定拠出年金 ■業務災害保険 ■一度退職した社員のカムバック制度 ■生理休暇 ■マイカー・バイク通勤可 ■社内行事(運動会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ★家族との時間を満喫しているパパ社員も多数! 1ヶ月単位のシフト制(変形労働時間制)を採用しているため、家庭の行事やお子さんのイベントに合わせて柔軟に調整が可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの営業経験(法人・個人不問)がある方 ・普通自動車免許(AT限定可 ※出張や査定での移動があるため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業概要 プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」の運営、貴金属・ブランド買取店「Crown kp」の運営 ■事業内容: (1)プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」…電動工具、エア工具、エンジン工具の買取・販売・修理を行う専門リサイクルショップです。 ・インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具、コンプレッサー、釘打ちなどのエア工具、発電機、溶接機、エンジンチェーンソー、エンジンランマ、エンジンプレートなどのエンジン工具、レーザー測量器、水平測量器、オートレベル、距離計などの測量器、他、鉄筋カッター、油圧パンチャーなど、建築・建設現場、土木現場、工場で利用するプロ向けの工具を扱っています。 (2)貴金属・ブランド買取店「Crown kp」…金・プラチナならびにダイヤモンドやサファイヤなどの天然石のリング、ネックレス、などの買取、販売 (3))フランチャイズ事業 …法人営業、イベント企画セール/スアカウントセールス ■経営理念: リユースサービスを通じてお客様へ幸せをもたらします。お客様とは、ご来店のお客様、ネット訪問のお客様はもちろんのこと、仕入先業者様、協力会社様など社外のお客様と、社内のお客様として、一緒に働くスタッフとその家族、上司、部下、会社自体のことです。よって、店頭、ネットのお客様には、「ホスピタリティの精神」で、取引先のお客様には、「Win-Winの精神」で、社内のお客様には、「貢献の精神」で接することで、幸せをもたらすことができると信じます。つまり、サービスとは、「いらっしゃいませ」だけではなく、「ありがとうございました」だけでもなく、過剰な「安売り」や「値引き」をすることではなく、単なる「おはようございます」や「おつかれさまでした」ではありません。サービスとは、心からの笑顔や会話、あいさつ、歓迎の気持ち、いたわりの言葉であり、適正価格での売買、相手の要求を先読みする行動のことです。お客様によって、幸せの種類が異なるので、お客様に合わせたサービスを心がけ、みんなで幸せになりましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://act-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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