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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【フルリモート可】再エネ住宅の設計企画(管理職候補)|商品開発・標準化プロジェクト担当|残業月20h
\成長市場×上場Gの成長フェーズ×事業視点を磨ける希少ポジション/
<ポイント>
・フルリモート可・在宅勤務手当あり!年休120日、残業月20hと働き方◎
・再エネ×住宅という成長市場で、商品開発・標準化の中核を担うポジション
・設計だけでなく、積算・資材購買・コスト管理・AI活用まで経験し、横断した事業視点を磨ける
■業務概要
当社が目指すのは、設計者個人のスキルに依存せず、「誰が施工しても高品質を実現できる住宅」です。
意匠設計だけでなく、積算・資材調達・コスト管理・標準化までを一体で捉え、商品開発を行っています。
今回お任せするのは、再エネを活用した規格住宅・非住宅の商品開発。
アーキテクトの意匠やコンセプトを、施工性・量産性・コストを踏まえた仕様へ落とし込み、高品質な住宅を再現できる仕組みを構築いただきます。
※基本在宅勤務ですが、必要に応じ現場確認も行います。
■業務詳細
・コンセプト・意匠の理解
アーキテクトが策定した設計コンセプトやデザイン意図を把握し、商品化要件を整理
・規格化設計
意匠性と施工性・量産性のバランスを考慮し、標準化可能な設計仕様へ具体化
・図面作成
Jw_cadやArchiTrend等で実施設計および規格図面を作成し、誰でも再現可能な状態に整備
・積算
建築コストを可視化し原価管理
・資材選定・購買設計
標準仕様に基づき、使用資材の選定と購買条件の設計を行い、安定調達が可能な構成を構築
・メーカー・業者との交渉
価格・仕様・供給条件の交渉を行い、コスト最適化と品質確保を両立
・購買体制の構築・運用
安定的かつ効率的な購買フローを整備し、継続的に運用・改善する仕組みを確立
・品質維持の仕組み構築
誰が設計・施工を行っても一定以上の品質を維持できるよう、規格・マニュアル・運用ルールを整備
・スキーム最適化
設計・購買・施工・コストの各要素を横断的に捉え、全体最適となる建築スキームを検討・改善
・テクノロジー活用による業務改善
生成AIや各種デジタルツールを活用し、設計自動化・業務効率化
■当社について
東証上場G「グリーンエナジー&カンパニー」の中核企業。
規格・賃貸住宅、トレーラーハウス、ヘルスケア施設など再エネを活用したGX住宅を開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:徳島県徳島市沖浜東1-44 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 514万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~330,800円 固定残業手当/月:88,000円~114,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,000円~444,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <予定年収> 月給×12ヵ月+賞与(月給1.5か月分)×2回 ※賞与は業績・評価により上下します。 ※給与は前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限有) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルや経験に応じたOJT研修 <その他補足> ・社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費規定支給 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・資格取得祝い金 ・資格登録手当 ・在宅勤務手当 ・自社製品の社員割引 ・副業可(要申請) ・借上社宅制度(上限あり) ・健康診断 ・定年後の再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 火水 祝日(会社カレンダーによる) GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育児休業(復帰実績有) 介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・設計または積算の実務経験(目安3年以上) ・チームリーダーや後輩育成など、規模を問わないマネジメント経験 ■歓迎条件 ・2級建築施工管理技士以上 ■こんな方におすすめ ・設計者としての経験を活かしながら、商品開発にも携わりたい方 ・積算や資材購買など設計の枠を超えてスキルを広げたい方 ・再生可能エネルギーやGX、脱炭素社会の実現に興味がある方 ・AIやDXなど新しい技術を活用した仕組みづくりや標準化に興味がある方 ・成長企業で主体的にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンエナジー・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東1-44 |
| 事業内容 | スマートホーム事業 規格住宅の企画・設計・施工・販売/戸建賃貸、収益不動産の企画・設計・施工・管理/不動産売買・仲介 ■当社について: 当社の前身会社である株式会社フィットは2009年4月に創業して以来、「新しい選択肢を生み出す」を合言葉に、スマートホーム事業を通し、世の中を変える商品・サービスを展開してまいりました。 住まいは暮らしの基盤。本来、家は生活を豊かにするものです。しかし、現代日本の住宅事情は、家を持つことで生活が苦しくなるという矛盾を生み出しています。 私たちは、この矛盾を打ち破り、従来とは異なる「第2の住宅産業」を創るという理念を掲げ、創業以来その実現に向けて邁進してきました。「大きな家」ではなく「暮らしの豊かさ」を大きくしたいという想いから、太陽光エネルギーを活用した電気代実質0円のスマートホームを開発。これまでに約3,500棟を提供し、お客様の暮らしに貢献してきました。 2024年5月に株式会社グリーンエナジー・ライフとして新たなスタートを切っております。これからは、「住まい(ハウス)の提供から、暮らし(ライフ)の提供へ」という新しいステージにたち、「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を皆様にお届けしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://green-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理◆未経験歓迎◆年休最大130日◆完全週休2日◆土日祝休◆年収700万以上も可...
株式会社ジョブズコンストラクション
施工管理/前職給与保証/U・Iターン支援あり/即日内定も可能/長期休暇多数/土日祝休...
株式会社SEC
施⼯・品質管理/年収400万~800万円
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