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【株式会社グリーンエナジー・ライフ】【フルリモート可】再エネ住宅の設計企画(管理職候補)|商品開発・標準化プロジェクト担当|残業月20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グリーンエナジー・ライフ 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40700387
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【フルリモート可】再エネ住宅の設計企画(管理職候補)|商品開発・標準化プロジェクト担当|残業月20h


\成長市場×上場Gの成長フェーズ×事業視点を磨ける希少ポジション/

<ポイント>
・フルリモート可・在宅勤務手当あり!年休120日、残業月20hと働き方◎
・再エネ×住宅という成長市場で、商品開発・標準化の中核を担うポジション
・設計だけでなく、積算・資材購買・コスト管理・AI活用まで経験し、横断した事業視点を磨ける

■業務概要
当社が目指すのは、設計者個人のスキルに依存せず、「誰が施工しても高品質を実現できる住宅」です。
意匠設計だけでなく、積算・資材調達・コスト管理・標準化までを一体で捉え、商品開発を行っています。
今回お任せするのは、再エネを活用した規格住宅・非住宅の商品開発。
アーキテクトの意匠やコンセプトを、施工性・量産性・コストを踏まえた仕様へ落とし込み、高品質な住宅を再現できる仕組みを構築いただきます。
※基本在宅勤務ですが、必要に応じ現場確認も行います。

■業務詳細
・コンセプト・意匠の理解
アーキテクトが策定した設計コンセプトやデザイン意図を把握し、商品化要件を整理
・規格化設計
意匠性と施工性・量産性のバランスを考慮し、標準化可能な設計仕様へ具体化
・図面作成
Jw_cadやArchiTrend等で実施設計および規格図面を作成し、誰でも再現可能な状態に整備
・積算
建築コストを可視化し原価管理
・資材選定・購買設計
標準仕様に基づき、使用資材の選定と購買条件の設計を行い、安定調達が可能な構成を構築
・メーカー・業者との交渉
価格・仕様・供給条件の交渉を行い、コスト最適化と品質確保を両立
・購買体制の構築・運用
安定的かつ効率的な購買フローを整備し、継続的に運用・改善する仕組みを確立
・品質維持の仕組み構築
誰が設計・施工を行っても一定以上の品質を維持できるよう、規格・マニュアル・運用ルールを整備
・スキーム最適化
設計・購買・施工・コストの各要素を横断的に捉え、全体最適となる建築スキームを検討・改善
・テクノロジー活用による業務改善
生成AIや各種デジタルツールを活用し、設計自動化・業務効率化

■当社について
東証上場G「グリーンエナジー&カンパニー」の中核企業。
規格・賃貸住宅、トレーラーハウス、ヘルスケア施設など再エネを活用したGX住宅を開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:徳島県徳島市沖浜東1-44
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
514万円~667万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~330,800円
固定残業手当/月:88,000円~114,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
343,000円~444,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<予定年収>
月給×12ヵ月+賞与(月給1.5か月分)×2回
※賞与は業績・評価により上下します。
※給与は前職を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限有)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修

<その他補足>
・社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費規定支給
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会
・資格取得祝い金
・資格登録手当
・在宅勤務手当
・自社製品の社員割引
・副業可(要申請)
・借上社宅制度(上限あり)
・健康診断
・定年後の再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

火水
祝日(会社カレンダーによる)
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休業(復帰実績有)
介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設計または積算の実務経験(目安3年以上)
・チームリーダーや後輩育成など、規模を問わないマネジメント経験

■歓迎条件
・2級建築施工管理技士以上

■こんな方におすすめ
・設計者としての経験を活かしながら、商品開発にも携わりたい方
・積算や資材購買など設計の枠を超えてスキルを広げたい方
・再生可能エネルギーやGX、脱炭素社会の実現に興味がある方
・AIやDXなど新しい技術を活用した仕組みづくりや標準化に興味がある方
・成長企業で主体的にチャレンジしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グリーンエナジー・ライフ
所在地 〒770-8053
徳島県徳島市沖浜東1-44
事業内容 スマートホーム事業
規格住宅の企画・設計・施工・販売/戸建賃貸、収益不動産の企画・設計・施工・管理/不動産売買・仲介

■当社について:
当社の前身会社である株式会社フィットは2009年4月に創業して以来、「新しい選択肢を生み出す」を合言葉に、スマートホーム事業を通し、世の中を変える商品・サービスを展開してまいりました。
住まいは暮らしの基盤。本来、家は生活を豊かにするものです。しかし、現代日本の住宅事情は、家を持つことで生活が苦しくなるという矛盾を生み出しています。
私たちは、この矛盾を打ち破り、従来とは異なる「第2の住宅産業」を創るという理念を掲げ、創業以来その実現に向けて邁進してきました。「大きな家」ではなく「暮らしの豊かさ」を大きくしたいという想いから、太陽光エネルギーを活用した電気代実質0円のスマートホームを開発。これまでに約3,500棟を提供し、お客様の暮らしに貢献してきました。
2024年5月に株式会社グリーンエナジー・ライフとして新たなスタートを切っております。これからは、「住まい(ハウス)の提供から、暮らし(ライフ)の提供へ」という新しいステージにたち、「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を皆様にお届けしていきます。
代表者 -
URL https://green-energy.co.jp/
設立 年2024年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 79名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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