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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
フルリモート◎【京都/関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化/元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー/事業拡大フェーズ/フルリモート可◇
■職務概要
教育業界への転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザーとして転職活動全般のサポートを担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、将来的には法人向け採用支援も担当し、人材紹介コンサルタントとして活躍の幅を広げることが可能です。
■具体的な業務内容
・求職者との面談およびキャリアカウンセリング
・希望条件や経験を踏まえた求人提案
・応募書類の添削、面接対策
・企業との選考日程調整
・内定承諾までのフォロー
<将来的には>
・採用ニーズのヒアリング
・求人作成および採用戦略の提案
・企業、求職者双方を担当する両面型業務
■ポジションの魅力
◎人のキャリア形成に深く関われる
転職という人生の重要な意思決定に伴走し、求職者の可能性を広げる支援ができます。
◎幅広い提案力が身につく
人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや専門人材活用支援など、多様なサービスを通じて顧客課題の解決に携われます。
◎事業成長を肌で感じられる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見や提案が事業運営に反映されやすく、サービス改善や仕組みづくりにも挑戦できます。
■組織構成
代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感のある環境で成長できます。
■事業内容
教育業界特化型の転職支援サービスを運営し、以下の事業を展開しています。
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・プロシェアリング事業
採用支援にとどまらず、組織課題の解決まで一貫してサポートしていることが特徴です。
■働き方
・フルリモート勤務相談可
・大きな裁量を持って活躍可能
・成長フェーズの事業に中核メンバーとして参画
キャリア支援を通じて人や組織の成長に貢献したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 京都オフィス 住所:〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ー1 Whatever SHIMOGAMO EAST 2 勤務地最寄駅:京阪鴨東線/出町柳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 完全リモート、月1日京都オフィス出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,240円~286,715円 固定残業手当/月:68,760円~93,285円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によってご相談 【賞与】年2回支給(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格補助など相談可 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ※月2回程度、土曜出勤有 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇(2日)・アニバーサリー休暇(1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(数値目標を伴う業務経験)をお持ちの方 ・教育業界への興味・関心、教育分野への貢献意欲をお持ちの方 ・対人折衝力・コミュニケーション力をお持ちの方 ・複数の業務を同時並行で管理・推進できるマルチタスク能力をお持ちの方 ■歓迎条件: ・個人のお客様に寄り添う仕事(保険・不動産・金融商品等の個人営業、カウンセリング業務等)のご経験 求める人物像 ・一人ひとりの人生に真摯に向き合い、寄り添った支援がしたい方 ・裁量を持ってキャリアの幅を広げていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトブック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-13-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援企業です。「働くことを面白がる人を増やす」を企業パーパス(事業目的)とし、3領域(※下記記載)における採用コンサルティング・人材紹介・大学支援の事業を展開しています。これまでの採用コンサルティングの実績やクライアント企業との強い関係性を活かしながら、より多くの教育系法人を支援させて頂くことで教育業界の発展に寄与していくことを目指しています。民間教育事業会社(学習塾やed-tech企業)や大学など、教育業界×採用支援の領域でより事業領域を尖らせながら拡大を目指していくために、新たに事業を推進して頂ける方を求めています。 <コトブックの事業・サービス> 1.20代の営業経験者に特化したキャリア支援事業 20代のうちに成長機会として経営課題や事業課題などの経験を得たいと考える営業経験者の若手層(20代中心)の転職支援を行っています。個人が自立したキャリアデザインを求められる今の時代の中で、当事者意識を持って真摯に取り組む経験を20代のうちに得ることはその後の人生に大きな影響をもたらし、日本全体の競争力を高めるためにも重要だと考えています。そのため、営業経験をどのように自立したキャリアに昇華させていくか、という点にフォーカスしたキャリア支援・人材紹介を行っています。 2.教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業 教育産業における採用コンサルティングや人材紹介業を行っています。具体的には大学や大手学習塾の採用コンサルティングの業務に取り組んでいます。全てのプロジェクトで成果を出しており、クライアント企業との関係性は極めて良好です。今後は自社サービスの拡張や自社メディア構築を前提に日本の未来を左右する教育業界に対して適材適所の人材を送り出すことで更なる貢献を目指しています。 3.大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 これから大きく増加が見込まれる留学生のキャリア支援事業を運営しています。中国や韓国の学生をはじめ、様々な国から来日して日本での就職を希望している留学生に対して、大学職員としての業務を担い、キャリアサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cotobook.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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